<p class='article-text'>برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تنطلق بعد غد الثلاثاء في مركز دبي التجاري العالمي فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي.</p><p class='article-text'>ويُشكّل الملتقى منصة محورية لترجمة رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في تأسيس منظومة قيادية عالمية فائقة الجاهزية، ترتكز على استشراف الفرص المستقبلية وتكريس نهجٍ مرن يستبق التحولات بالابتكار وسرعة الإنجاز. كما يمثل الحدث محطة استراتيجية لمأسسة الفكر القيادي لسموه وتحويله إلى منهج عمل مؤسسي مستدام يوجّه طاقات جميع الجهات في دبي نحو تحقيق أقصى درجات الكفاءة التشغيلية والارتقاء بجودة الحياة.</p><p class='article-text'>ويسعى الملتقى، الذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، إلى ترسيخ أرقى المعايير القيادية المتقدمة، عبر إيجاد مساحة تفاعلية تجمع نخبة القيادات الاستراتيجية والخبراء والأكاديميين حول العالم. ويهدف هذا الزخم القيادي إلى تقييم المكتسبات التي حققتها دبي، وصياغة توجهاتها المستقبلية من خلال مناقشة المبادرات والمشاريع الحيوية، بما يُسهم في رسم خارطة طريق للمرحلة المقبلة، وتعميق التكامل المؤسسي، وتوحيد الجهود الوطنية لاستدامة التفوق وترسيخ تنافسية دبي ومكانتها العالمية.</p><p class='article-text'>قيادات استثنائية.</p><p class='article-text'>وقال معالي محمد عبد الله القرقاوي رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة: "يجسد ملتقى محمد بن راشد للقادة، الذي يجمع أكثر من 1000 من قيادات دبي، تطبيقاً حياً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في صناعة قيادات استثنائية قادرة على ترسيخ نموذج تنموي فريد من خلال تبني فكر سموه القيادي كمنهج عمل في الاستشراف والاستباقية والتخطيط والإنجاز".</p><p class='article-text'>وأضاف معاليه: "طبيعة التطورات والمتغيرات التي يشهدها العالم اليوم تتطلب منا جيلاً من القيادات فائقة الجاهزية، والقادرة على قراءة اتجاهات المستقبل وترجمة الرؤى إلى واقع ملموس بسرعة ومرونة وكفاءة عالية، ومن هنا يأتي هذا الملتقى كمنصة تجمع قطاعات دبي الحكومية والخاصة لتأكيد وحدة الهدف والتكامل المؤسسي الشامل الذي تُبنى عليه تنافسيتنا الإقليمية والدولية".</p><p class='article-text'>وسام محمد بن راشد للقيادة</p><p class='article-text'>ويشهد الملتقى تكريم المدير العام الفائز بـ"وسام محمد بن راشد للقيادة"، الذي يعد أرفع أنواع الأوسمة في حكومة دبي، وأطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، في الدورة الماضية من ملتقى محمد بن راشد للقادة، بهدف ترسيخ ثقافة إعداد القيادات الحكومية وتمكين قيادات الصف الثاني، بما يعزز استدامة التميز والريادة في العمل الحكومي في إمارة دبي.</p><p class='article-text'>جلسات حوارية</p><p class='article-text'>كما يضم الملتقى مجموعة من الجلسات الحوارية وورش العمل والمحاضرات المتخصصة التي تستشرف مستقبل القيادة المؤسسية في ظل التحولات المتسارعة في بيئة العمل، وتسلط الضوء على المشروعات التحولية والتوجهات الاستراتيجية لإمارة دبي.</p><p class='article-text'>مجالس قيادية</p><p class='article-text'>ويتضمن الملتقى تنظيم مجالس قيادية حول مستقبل الاقتصاد القادم وبحث اتجاهات النمو والابتكار، وقيادة مدن المستقبل لاستعراض أفضل الممارسات في إدارة المراكز الحضرية وتطوير البنية التحتية الذكية، إضافة إلى السردية العالمية الجديدة لترسيخ المكانة الاقتصادية والإعلامية والمعرفية والإنسانية لدبي.</p><p class='article-text'>وتضم أجندة الملتقى جلسات لأشهر المتحدثين التحفيزيين والخبراء العالميين في التنمية البشرية وبناء القادة.</p><p class='article-text'>كما تضم أجندة الملتقى تخريج عدد من قيادات مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، وعدد من البرامج القيادية، وإطلاق مبادرات ومشاريع نوعية في المجالات القيادية والتنموية، وتوقيع شراكات ومذكرات تفاهم مع عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية العالمية.</p><p class='article-text'>ويسعى الملتقى إلى إبقاء قيادات مختلف الجهات والقطاعات في دبي في قلب التحولات والتغيرات العالمية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي الجماعي في صناعة القرار، إضافة إلى الاطلاع على التجارب القيادية المبتكرة.</p><p class='article-text'>يذكر أن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة نجح منذ تأسيسه في ترسيخ مكانته ضمن أفضل المراكز عالمياً في عملية تطوير القيادات، حيث يترجم المركز رؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في أولوية الاستثمار في الإنسان باعتباره أساس نجاح الاستراتيجيات التنموية وغايتها.</p>

محمد القرقاوي: الملتقى يجسد تطبيقاً حياً لرؤية محمد بن راشد في صناعة قيادات استثنائية

"ملتقى محمد بن راشد للقادة" ينطلق الثلاثاء في دبي

<p class='article-text'><div data-empty="false">ستنعقد فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، في 13 أكتوبر الجاري في مركز دبي التجاري العالمي، وذلك بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي، إلى جانب نخبة من الخبراء وصنّاع القرار والأكاديميين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف الملتقى، الذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، إلى ترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية، وتبادل الخبرات والرؤى حول مستقبل الإدارة والقيادة، ومناقشة التجارب والممارسات التي تسهم في تطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب استعراض عدد من المشاريع والمبادرات المستقبلية في دبي، وتسليط الضوء على رؤيتها التنموية وتوجهاتها الاستراتيجية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشهد الملتقى تكريم المدير العام الفائز بـ«وسام محمد بن راشد للقيادة»، الذي يعد أرفع أنواع الأوسمة في حكومة دبي، وأطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، في الدورة الماضية من ملتقى محمد بن راشد للقادة، بهدف ترسيخ ثقافة إعداد القيادات الحكومية وتمكين قيادات الصف الثاني، بما يعزز استدامة التميز والريادة في العمل الحكومي في إمارة دبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتضمن أجندة الملتقى مجموعة من الجلسات الحوارية وورش العمل والمحاضرات المتخصصة التي تستشرف مستقبل القيادة المؤسسية في ظل التحولات المتسارعة في بيئة العمل، وتسلط الضوء على دور التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في تطوير منظومات اتخاذ القرار ورفع كفاءة الأداء، إلى جانب استعراض نماذج إدارية أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع المتغيرات واستثمار الفرص. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يضم الملتقى عدداً من المجالس القيادية الاستراتيجية التي تجمع قيادات من مختلف القطاعات في دبي، وهي «مجلس مستقبل الاقتصاد القادم» و«مجلس قيادة مدن المستقبل» و«مجلس السردية العالمية الجديدة». </div></p>

بمشاركة 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي

ملتقى محمد بن راشد للقادة الثلاثاء المقبل

<p class='article-text'><div data-empty="false">ينطلق في الثالث والعشرين من سبتمبر الجاري ملتقى محمد بن راشد للقادة، بمشاركة نحو 1000 شخصية قيادية، في وقت يتزامن فيه هذا الحدث الإقليمي البارز مع تحولات استراتيجية واختلالات تقنية كبرى تشهدها الساحة الدولية، ناتجة عن تسارع وتيرة الذكاء الاصطناعي وما يرافقه من هلع وارتباك عالمي. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتأتي هذه التطورات لتسلط الضوء على عمق الأزمة، التي تجتاح المشهد التقني والجيوسياسي، حيث تتصاعد المخاوف الدولية من سيناريوهات الخروج عن السيطرة البشرية أو ما يُعرف بـ «تمرد الآلة»، في ظل تحذيرات مدوية، أطلقها علماء وباحثون بارزون عقب استقالات متتالية من كبرى شركات التكنولوجيا الشديدة التأثير، محذرين من مخاطر وجودية قد تهدد المستقبل الرقمي والبشري برُمته، وهو ما دفع هيئات دولية ومسؤولين في الأمم المتحدة للمطالبة العاجلة بفرض أطر تنظيمية حازمة، وإبطاء مسار التطور، لضمان سلامة الأنظمة المستقلة، غير أن هذه التحذيرات والمطالبات الدولية تنصدم بموقف أمريكي حاسم، يقوده الرئيس دونالد ترامب، الذي أعلن رفضه الصريح لنداءات كبح جماح التكنولوجيا بفرض قيود صارمة على أبحاث الذكاء الاصطناعي، متعهداً بالدفع نحو أقصى درجات الابتكار والسيادة الرقمية، وترى الإدارة الأمريكية أن فرض قيود مشددة باسم السلامة والأمان قد يعيق القدرة التنافسية للشركات الوطنية، ويمنح المنافسين الاستراتيجيين، وعلى رأسهم الصين، ميزة حاسمة في سباق الهيمنة التكنولوجية العالمية. هذا الإصرار الأمريكي على المضي قدماً دون تباطؤ يضع المجتمع الدولي وقادة الأعمال أمام معادلة شائكة، تتلخص في كيفية بناء بيئات ودفاعات سيبرانية مرنة وآمنة في وقت تفرض فيه التوازنات الجيوسياسية التسارع التقني على حساب الضوابط والتحفظات الأخلاقية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد أثارت هذه المواجهة الجيوسياسية والتكنولوجية المتصاعدة تفاعلاً واسعاً ورصداً تحليلياً مكثفاً في وسائل الإعلام العالمية، لا سيما الأمريكية والأوروبية، التي تابعت أبعاد الحرب التقنية بين واشنطن وبكين وتأثيرها على صُنّاع القرار وشركات التكنولوجيا الكبرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">في الصحافة الأمريكية أبرزت صحيفة نيويورك تايمز حقيقة الصراع بين الرقابة والابتكار، مشيرة إلى أن «المخاوف المتزايدة من مخاطر الذكاء الاصطناعي تضع إدارة ترامب في مواجهة مباشرة مع الهيئات الدولية والخبراء الداعين لفرض كوابح تنظيمية لحماية الأمن القومي»، فيما ركزت صحيفة وول ستريت جورنال على البعد الاقتصادي والتنافسي للملف، موضحة أن «أي قرار أمريكي بإبطاء أبحاث الذكاء الاصطناعي ينظر إليه داخل البيت الأبيض باعتباره تنازلاً مجانياً لصالح العملاق الصيني، الذي يسعى لفرض نفوذه الرقمي على مستوى العالم». من جانبها تناولت شبكة سي إن إن التداعيات الأمنية للسباق، مؤكدة أن «التسارع المحموم بين القوى العظمى في دمج الذكاء الاصطناعي ضمن الأنظمة العسكرية والاستخباراتية يزيد من احتمالات الوقوع في أخطاء تقنية كارثية قد تؤدي لاندلاع مواجهات غير محسوبة».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى الصعيد الأوروبي جاءت القراءات الإعلامية أكثر تحذيراً من تداعيات غياب الضوابط الدولية؛ إذ لفتت صحيفة الغارديان البريطانية إلى أن «الإصرار الأمريكي على تقديم السباق التكنولوجي مع الصين على حساب معايير الأمان الشاملة يهدد بتقويض الجهود العالمية الرامية لوضع أطر أخلاقية ملزمة للجميع». وفي فرنسا اعتبرت صحيفة لوموند أن «أوروبا تجد نفسها في المنتصف بين النموذج الأمريكي القائم على التنافسية المطلقة والاندفاع النفعي، وبين النهج الصيني المتمدد، ما يحتم على القادة الأوروبيين الإسراع في تنظيم هذا القطاع لحماية المجتمعات من الانزلاق الحر»، كما أشارت صحيفة هاندلسبلات الاقتصادية الألمانية إلى أن «الشركات العالمية الكبرى باتت تعيش حالة من التشتت والارتباك جراء القوانين المتضاربة بين واشنطن وبروكسل، وهو ما يزيد من تعقيد إدارة سلاسل الإمداد الرقمية والأمن السيبراني المؤسسي».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تؤكد هذه القراءات المتباينة أن المنتديات والملتقيات القيادية العالمية والإقليمية تعقد أعمالها في مرحلة فارقة؛ حيث لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد أداة لتعزيز الإنتاجية والنمو الاقتصادي، بل تحول إلى المحرك الرئيسي لإعادة تشكيل التوازنات الجيوسياسية والسيادة الوطنية، وأمام هذا الانقسام الدولي الحاد بين حرص واشنطن على تفوقها التكنولوجي بوجه بكين وبين دعوات المؤسسات الدولية لتطبيق أعلى معايير الحذر والسلامة، يبقى الرهان القادم كائناً في قدرة القيادات الإدارية والسياسية على ارتباط أطر عمل وتدابير أمان مرنة، تضمن تدفق الابتكار دون التضحية بالاستقرار والأمن الرقمي الشامل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي ظل هذه التجاذبات الجيوسساسية والتكنولوجية العالمية ستتجه جميع أنظار العالم في الـ23 من الشهر الجاري نحو ملتقى محمد بن راشد للقادة، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي، الذي يجسد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في بناء منظومة قيادية عالمية قادرة على استشراف المستقبل وصناعة الفرص، وترسيخ نهج إداري يقوم على الابتكار والمرونة وسرعة الإنجاز، كما يمثل خطوة نوعية في مأسسة فكر سموه في القيادة والإدارة وتحويله إلى منهج عمل مؤسسي، تتبناه جميع الجهات في دبي، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي، ويرتقي بجودة الحياة فهل يكون فكر سموه السبيل لحل أزمة التكنولوجيا العالمية؟</div></p>

ملتقى "محمد بن راشد للقادة" هل يكون بداية حل أزمة التكنولوجيا العالمية؟

<h2>الملتقى يشهد تكريم المدير العام الفائز بـ«وسام محمد بن راشد للقيادة» .. أرفع أوسمة حكومة دبي</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، تنطلق في 23 سبتمبر الجاري، بمركز دبي التجاري العالمي فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجسد الملتقى رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في بناء منظومة قيادية عالمية قادرة على استشراف المستقبل وصناعة الفرص، وترسيخ نهج إداري يقوم على الابتكار والمرونة وسرعة الإنجاز.</div></p><p class='article-text'>كما يمثل خطوة نوعية في مأسسة فكر سموه في القيادة والإدارة وتحويله إلى منهج عمل مؤسسي تتبناه جميع الجهات في دبي، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي ويرتقي بجودة الحياة.</p><h2>أفضل الممارسات</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف الملتقى، الذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، إلى ترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية، وجمع القيادات الحكومية والخاصة ونخبة من صناع القرار والخبراء العالميين والأكاديميين، لتبادل الأفكار والرؤى حول الإنجازات التي حققتها دبي، واستشراف تطلعاتها المستقبلية.</div></p><p class='article-text'>ومناقشة توجهاتها العامة ومبادراتها ومشروعاتها الاستراتيجية، بما يسهم في رسم ملامح المرحلة المقبلة، وتعزيز التكامل بين المؤسسات، وتوحيد الجهود لدعم مسيرة التطوير المستمر وترسيخ ريادة دبي عالمياً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتضمن الملتقى أجندة نوعية تستشرف مستقبل الإدارة الحكومية والقيادة المؤسسية في ظل التحولات العالمية المتسارعة، وتناقش تطور مدن المستقبل، وآفاق الاقتصاد، وتوظيف التقنيات الحديثة في بناء نماذج عمل أكثر كفاءة.</div></p><h2>«وسام محمد بن راشد للقيادة»</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشهد الملتقى تكريم المدير العام الفائز بـ«وسام محمد بن راشد للقيادة»، الذي يعد أرفع أنواع الأوسمة في حكومة دبي، وأطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، في الدورة الماضية من ملتقى محمد بن راشد للقادة، بهدف ترسيخ ثقافة إعداد القيادات الحكومية وتمكين قيادات الصف الثاني، بما يعزز استدامة التميز والريادة في العمل الحكومي في إمارة دبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت الدورة الأولى للوسام مشاركة 32 جهة حكومية في دبي، بما يعكس التفاعل الواسع مع أهداف الوسام ودوره في تأهيل القيادات وتطوير الكفاءات الحكومية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتم منح «وسام محمد بن راشد للقيادة» لأكثر مدير عام في حكومة دبي يسهم في تنمية وتمكين وتدريب وإبراز قيادات الصف الثاني، من خلال تعزيز الثقة داخل فرق العمل والمؤسسات، وتحفيز طاقات الموظفين لإطلاق أفضل ما لديهم وتحقيق مستويات رفيعة من الأداء والإبداع، إلى جانب تعزيز ثقافة التمكين المؤسسي القائمة على توزيع الصلاحيات وتوسيع نطاق المسؤوليات وترسيخ مبادئ اللامركزية.</div></p><h2>حلول مبتكرة</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/09/21/5337900.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معالي محمد عبدالله القرقاوي، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة: «أرسى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نموذجاً قيادياً استثنائياً، جعل من القيادة نهجاً لصناعة المستقبل، ومن التطوير المستمر ثقافة مؤسسية راسخة، ومن الاستثمار في الإنسان ركيزة أساسية لتحقيق الإنجازات. </div></p><p class='article-text'>ويأتي ملتقى محمد بن راشد للقادة تجسيداً لهذا النهج، وترسيخاً لفكر سموه في إعداد قيادات قادرة على استباق المتغيرات، وصناعة الفرص، وتطوير حلول مبتكرة للتحديات المستقبلية، بما يدعم مسيرة دبي التنموية، ويعزز ريادتها العالمية».</p><p class='article-text'>وأضاف معاليه: «يعكس الملتقى التزام دبي المستمر بتطوير منظومة القيادة والإدارة، من خلال تناول أبرز التوجهات المرتبطة بمستقبل القيادة، والتحولات الإدارية، ودور التقنيات والذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل نماذج العمل، إلى جانب استعراض أفضل الممارسات والتجارب الرائدة، بما يعزز جاهزية المؤسسات لمواكبة المتغيرات العالمية المتسارعة ويرسخ قدرتها على التطوير والابتكار».</p><p class='article-text'>وأكد معاليه أن الملتقى يمثل منصة استراتيجية لتبادل الرؤى والأفكار الخلاقة عبر أجندة ثرية تضم جلسات وحوارات تفاعلية وورش عمل متخصصة تجمع القيادات الحكومية والخاصة وصنّاع القرار وأبرز العقول والخبرات لمناقشة الأولويات الاستراتيجية والمبادرات النوعية في مختلف القطاعات، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات الأكاديمية العالمية، بما يسهم في إثراء الفكر القيادي، وترسيخ نموذج دبي في بناء منظومات مؤسسية أكثر كفاءة ومرونة واستدامة.</p><h2>جلسات ومجالس</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتضمن الملتقى جلسات نقاشية وورش عمل ومحاضرات يقدمها نخبة من القادة والخبراء، بهدف نقل أفضل التجارب والممارسات العالمية، وتعزيز قدرات القيادات على استشراف المستقبل، واتخاذ القرارات الفاعلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشمل أجندة الملتقى تنظيم عدد من المجالس القيادية الاستراتيجية التي تركز على استشراف معالم المرحلة المقبلة، وتضم «مجلس مستقبل الاقتصاد القادم» لبحث اتجاهات النمو والابتكار.</div></p><p class='article-text'>و«مجلس قيادة مدن المستقبل» لاستعراض أفضل الممارسات في إدارة المراكز الحضرية وتطوير البنية التحتية الذكية، إضافة إلى «مجلس السردية العالمية الجديدة» لترسيخ المكانة الاقتصادية والإعلامية والمعرفية والإنسانية لدبي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما ينظم مركز محمد بن راشد لإعداد القادة خلال الملتقى فعالية تجمع عدداً من خريجي المركز بنخبة من القيادات الحكومية التي تمثل مدارس قيادية متنوعة في حكومة دبي، بهدف تعزيز المعرفة والخبرات القيادية، وتعزيز التواصل المباشر بين القيادات الحالية والكوادر الوطنية الواعدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشهد الملتقى توقيع مذكرات تفاهم بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة وعدد من الجامعات العالمية بهدف إطلاق دفعة جديدة من الأبحاث القيادية، وتطوير دراسات متخصصة توثق مسيرة التحول الفريدة التي شهدتها إمارة دبي تحت قيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وفكر وفلسفة سموه في القيادة والتنمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويسعى الملتقى إلى إبقاء قيادات مختلف الجهات والقطاعات في دبي في قلب التحولات والتغيرات العالمية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي الجماعي في صناعة القرار، إضافة إلى الاطلاع على التجارب القيادية المبتكرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يذكر أن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة نجح منذ تأسيسه في ترسيخ مكانته ضمن أفضل المراكز عالمياً في عملية تطوير القيادات، حيث يترجم المركز رؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في أولوية الاستثمار في الإنسان باعتباره أساس نجاح الاستراتيجيات التنموية وغايتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستلهم المركز فكر سموه في تأهيل قيادات طموحة ومبدعة، وتمكينهم من أدوات المستقبل لاستباق المتغيرات واستدامة الإنجاز وتحويل التحديات إلى فرص، بما يعزز مساعي دبي ودولة الإمارات لتحقيق المراكز الأولى في مختلف المجالات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف المركز إلى «إعداد قادة الغد»، ويسعى إلى تحديد وبناء وتطوير القيادات الإماراتية على المستويات كافة، عبر برامج نوعية وأنشطة هادفة تسهم في تأهيل شخصيات قيادية تتمتع بمهارات حيوية متنوعة، وتستطيع التكيف مع المستجدات والتعامل مع التغيرات بمرونة وذكاء، وتتمتع بالكفاءة وسعة الاطلاع التي تؤهلها لاتخاذ قرارات جوهرية وابتكار الحلول لتحديات المستقبل.</div></p><h2>أهداف:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">• استعراض أبرز المشاريع والمبادرات المستقبلية في دبي ورؤيتها التنموية</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">• ترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية ونقل التجارب العالمية الرائدة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">• استشراف مستقبل الإدارة الحكومية والقيادة المؤسسية في ظل التحولات العالمية المتسارعة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">• مناقشة مستقبل المدن وآفاق الاقتصاد وتوظيف التقنيات لبناء نماذج عمل أكثر كفاءة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">• توقيع مذكرات تفاهم مع جامعات عالمية لإطلاق دفعة جديدة من الأبحاث القيادية</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الملتقى يشهد تكريم المدير العام الفائز بـ«وسام محمد بن راشد للقيادة» .. أرفع أوسمة حكومة دبي</div></p><h2>محمد القرقاوي:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">محمد بن راشد أرسى نموذجاً جعل القيادة نهجاً والتطوير ثقافة والاستثمار في الإنسان ركيزة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الملتقى ترسيخ لفكر سموه في إعداد قيادات قادرة على استباق المتغيرات بحلول مبتكرة للتحديات</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">منصة استراتيجية لتبادل الرؤى والأفكار عبر أجندة ثرية تضم جلسات وحوارات تفاعلية</div></p>

برعاية سموه.. ملتقى محمد بن راشد للقادة ينطلق 23 سبتمبر

1000شخصية قيادية في دبي لاستشراف المستقبل وصناعة الفرص

<p class='article-text'><div data-empty="false">ترأس سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، اجتماع اللجنة الإشرافية على وسام محمد بن راشد للقيادة، لاستعراض مخرجات التقييم لـ32 جهة حكومية مشاركة في الدورة الأولى من الوسام، الذي يعد أرفع أنواع الأوسمة في حكومة دبي، ويهدف إلى ترسيخ ثقافة إعداد القيادات الحكومية وتمكين قيادات الصف الثاني. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واعتمد سموه خلال الاجتماع المدير العام الفائز بالوسام، فيما سيتم الإعلان عن الفائز وتكريمه خلال ملتقى محمد بن راشد للقادة 2026، الذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في سبتمبر الجاري.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">صناعة المستقبل</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم أن وسام محمد بن راشد للقيادة سيتم منحه لأفضل مدير عام يمكّن ويؤهّل قيادات الصف الثاني، بما يجسد نهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في بناء قيادات حكومية قادرة على مواصلة مسيرة التطوير والإنجازات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال سموه: "استدامة مؤسساتنا الحكومية ترتبط بشكل رئيسي بإعداد قيادات شابة قوية ومتمكنة في الصفين الثاني والثالث.. الاستثمار في كفاءاتنا الوطنية وتطوير قدراتها القيادية أولوية لضمان جاهزية مؤسساتنا في التعامل مع المتغيرات والتحديات المستقبلية بكفاءة ومرونة". </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">حضر الاجتماع معالي محمد عبدالله القرقاوي، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس اللجنة الإشرافية على وسام محمد بن راشد للقيادة، ومعالي عمر سلطان العلماء، وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد، ومعالي عبدالله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، ومعالي سعيد العطر رئيس المكتب الإعلامي لحكومة دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">استدامة الأثر القيادي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واطّلع سموه خلال الاجتماع على نتائج عملية التقييم التي عكست مستوى جاهزية قيادات الصف الثاني في الجهات الحكومية، وما تزخر به من كفاءات واعدة تمثل رصيداً قيادياً لمستقبل دبي، إلى جانب مؤشرات أداء المدراء العموم في تمكين الكفاءات وتطويرها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما اطّلع سموه على تصميم وسام محمد بن راشد للقيادة، والذي يجسّد مكانة الوسام، ويترجم رسالته في تكريم الأثر القيادي، وتمكين الكفاءات، وإعداد قيادات الصف الثاني، تمهيداً للكشف عنه للمرة الأولى خلال ملتقى محمد بن راشد للقادة 2026.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرضت اللجنة خلال الاجتماع نتائج المقابلات التي خضع لها المدراء العموم وقيادات الصف الثاني في الجهات الحكومية المشاركة، إلى جانب أبرز الممارسات والنماذج القيادية التي كشفت عنها عملية التقييم، ولا سيما في مجالات صناعة القادة وتمكين قيادات الصف الثاني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وناقشت اللجنة آلية الإعلان عن الفائز وتكريمه ضمن ملتقى محمد بن راشد للقادة 2026، بما يعكس مكانة الوسام وقيمته. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">رحلة تقييم متكاملة </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجاءت النتائج النهائية للدورة الأولى من الوسام ثمرة رحلة تقييم متكاملة خاضها 32 من المدراء العموم وقيادات من الصف الثاني، وإجراء أكثر من 100 مقابلة بهدف التحقق من الأثر القيادي واستكمال ملفات التقييم، بمشاركة 10 مقيّمين قياديين محايدين يمتلكون خبرات عالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحرصت اللجنة الإشرافية على وسام محمد بن راشد للقيادة على تنفيذ عملية التقييم وفق منهجية متعددة المراحل، شملت مراجعة الأدلة والمستندات وإجراء المقابلات المتخصصة، بما يضمن أعلى مستويات الموضوعية والحيادية في اختيار المدير العام الأكثر تجسيداً لأهداف الوسام ومعاييره. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أعلى مستويات الشفافية </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكانت اللجنة الإشرافية على وسام محمد بن راشد للقيادة قد اعتمدت خلال اجتماعها الأول، القائمة النهائية للجهات المشاركة في الدورة الأولى للوسام.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما اعتمدت اللجنة لائحة الإجراءات والشروط والأحكام المنظمة للوسام، بما يضمن أعلى مستويات الشفافية والحيادية والحوكمة في مختلف مراحل التقييم، ويوحّد معايير التقييم والاختيار بين جميع الجهات المشاركة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتم منح وسام محمد بن راشد للقيادة سنوياً لأكثر مدير عام في حكومة دبي يسهم في تنمية وتمكين وتدريب وإبراز قيادات الصف الثاني، من خلال تعزيز الثقة داخل فرق العمل والمؤسسات، وتحفيز طاقات الموظفين لإطلاق أفضل ما لديهم وتحقيق مستويات رفيعة من الأداء والإبداع، إلى جانب تعزيز ثقافة التمكين المؤسسي القائمة على توزيع الصلاحيات وتوسيع نطاق المسؤوليات وترسيخ مبادئ اللامركزية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف الوسام إلى بناء منظومة لتمكين القيادات في كل مؤسسة عبر وضع خطط ومعايير واضحة، بما يعزز جهود إعداد القادة ويجعل من تجربة دبي نموذجاً عالمياً في تطوير القيادات وفق مؤشرات ومعايير تقارن بأفضل التجارب الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يهدف الوسام إلى تمكين القيادات من إدارة الملفات ذات الأولوية بمنحهم الصلاحيات الكاملة وإشراكهم المبكر في صنع القرار وتكليفهم بمهام استراتيجية تعزز جاهزيتهم للمستقبل، إلى جانب إبراز وتعميم الممارسات المؤسسية الرائدة من خلال تسليط الضوء على قصص نجاح المؤسسات التي أحدثت نقلة نوعية في تمكين قياداتها ونشرها للاستفادة منها في باقي الجهات.</div></p>

حمدان بن محمد يترأس اجتماع اللجنة الإشرافية على وسام محمد بن راشد للقيادة

<p class='article-text'><div data-empty="false">اختتم مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أعمال برنامج «محمد بن راشد لإعداد القادة دفعة 2025 - 2026».</div></p><p class='article-text'>والذي يهدف إلى إعداد قيادات إماراتية قادرة على إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية، وتعزيز جاهزيتها للتعامل مع بيئات متغيرة، ومواكبة التحولات العالمية المتسارعة في مختلف القطاعات الحيوية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ونظم المركز ورشة ختامية استعرض خلالها المنتسبون مخرجات رحلتهم القيادية، وذلك بحضور معالي عائشة عبدالله ميران، مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، ومعالي المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير عام بلدية دبي.</div></p><p class='article-text'>والفريق خبير راشد ثاني المطروشي، القائد العام للدفاع المدني في دبي، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وهالة بدري، مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي، والدكتورة رجاء عيسى القرق، رئيسة اللجنة التوجيهية لمستشفى حمدان بن راشد للسرطان، إلى جانب عدد من المسؤولين والقيادات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت الورشة عرض 6 مشاريع تحولية طوّرها المنتسبون، حيث عكست نموذجاً عملياً لقدرة القيادات الوطنية على تصميم حلول مبتكرة تستجيب لأولويات دبي المستقبلية، وتجمع بين الأثر الاقتصادي والاجتماعي والتشغيلي. </div></p><p class='article-text'>وتغطي المشاريع مجالات حيوية تشمل التعليم الذكي، والخدمات المستدامة، والسلامة العامة، والرعاية الصحية الإنسانية، وتطوير المواهب، والضيافة الثقافية، بما يعزز جودة الحياة وكفاءة الخدمات ويدعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33.</p><p class='article-text'>ويتمثل الأثر النوعي للمشاريع في رفع كفاءة العمليات الحكومية، وتحسين تجربة الأفراد والمجتمعات، وتمكين القطاعات الحيوية من تبني حلول أكثر استدامة وابتكاراً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد معالي سعيد العطر مدير عام المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أن برنامج «محمد بن راشد لإعداد القادة» يستلهم فكر وفلسفة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في بناء الإنسان.</div></p><p class='article-text'>وإعداد قيادات وطنية تمتلك القدرة على استشراف المستقبل وقيادة التحولات التنموية، وتحويل التحديات إلى فرص، بما يسهم في تعزيز ريادة دولة الإمارات وترسيخ تنافسيتها عالمياً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدورها، أكدت معالي عائشة عبدالله ميران، مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، أن البرنامج يجسد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، القائمة على أن الاستثمار في الإنسان هو أعظم استثمار، وأن صناعة المستقبل تبدأ بإعداد قيادات قادرة على فهم المتغيرات وتحويل التحديات إلى فرص. </div></p><p class='article-text'>وأشارت معاليها إلى أن المنتسبين يجسدون ثقة دبي في قياداتها الشابة والصاعدة، ويعكسون نجاح نهج القيادة الرشيدة في إعداد الكفاءات الوطنية، مؤكدة أن البرنامج يشكل رحلة تحول حقيقية في الفكر القيادي وصناعة الأثر.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد معالي المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير عام بلدية دبي، أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة يمثل ترجمة عملية لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في إعداد قيادات وطنية تمتلك الجاهزية والكفاءة لقيادة المستقبل، وترسيخ ثقافة الإنجاز وصناعة الأثر بما يدعم مسيرة دبي نحو الريادة العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح معاليه أن البرنامج أسهم في تخريج كوادر قيادية مؤهلة، زودها بالمعارف والأدوات والمهارات اللازمة لمواكبة المتغيرات، بما يجعلها رافداً أساسياً للعمل الحكومي.</div></p><p class='article-text'>وقادرة على التعامل بكفاءة مع تحديات المستقبل، في تجسيد لرؤية سموه في بناء أجيال من القيادات الوطنية القادرة على استشراف المستقبل وصناعة أثر إيجابي مستدام في المجتمع، مؤكداً أن الاستثمار في الإنسان سيبقى المحرك الرئيس لمسيرة التنمية والتميز في دبي.</p><h2>مبادرات عملية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الفريق خبير راشد ثاني المطروشي، القائد العام للدفاع المدني في دبي: «سعدنا بالاطلاع على نخبة من المشاريع التحولية الرائدة والابتكارات النوعية التي تعكس مستوى متقدماً من التفكير القيادي، وتسهم بشكل مباشر في تطوير العمل الحكومي وتعزيز كفاءته وأثره.</div></p><p class='article-text'>وقد جاءت هذه المشاريع منسجمة مع الأولويات الاستراتيجية لإمارة دبي، ومستوحاة من طموحها الكبير ورؤيتها المستقبلية التي لا تعرف المستحيل، بما يؤكد قدرة الكفاءات الوطنية على تحويل الأفكار إلى مبادرات عملية، وصناعة حلول مبتكرة تستجيب لمتطلبات المستقبل».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدوره، قال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «تؤمن دبي بأن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر استدامة، وأن بناء منظومة وطنية متكاملة تكتشف المواهب، وتنمّي القدرات، وتمكّن الكفاءات، هو الأساس لبناء اقتصاد أكثر تنافسية وجاهزية للمستقبل».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، أكدت هالة بدري، مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي، أن إمارة دبي أولت اهتماماً كبيراً بإعداد طاقات وطنية تقود مسيرة التنمية بفكر مبتكر، وتسهم في تصميم وتطوير مبادرات استراتيجية تحدث أثراً في مختلف القطاعات، إيماناً منها بأن الاستثمار في الإنسان يمثل ركيزة أساسية لاستشراف المستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة رجاء عيسى القرق، رئيسة اللجنة التوجيهية لمستشفى حمدان بن راشد للسرطان: «أثبت منتسبو برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة قدرتهم على تطوير مبادرات ومشاريع نوعية ذات أثر مستدام، تعكس فهماً عميقاً لأولويات التنمية واحتياجات المجتمع. </div></p><p class='article-text'>ويأتي الاهتمام بمقدمي الرعاية الصحية انطلاقاً من كونهم الركيزة الأساسية للمنظومة الصحية، فيما يمثل الاستثمار في رفاهيتهم ودعمهم استثماراً مباشراً في جودة الرعاية الصحية، واستدامة الخدمات، وصحة المجتمع بأسره».</p><h2>قيم</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وخضع المنتسبون طوال فترة البرنامج لمسار تدريبي متكامل يستند إلى المنظومة القيادية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتجارب سموه الرائدة في بناء القيادات وتمكين الكفاءات الوطنية. </div></p><p class='article-text'>واستمر البرنامج على مدار 9 أشهر بمشاركة 30 منتسباً يمثلون 15 قطاعاً حيوياً من الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص ورواد الأعمال.</p><p class='article-text'>حيث خاضوا رحلة قيادية متكاملة تضمنت 7 وحدات تعليمية، وأكثر من 1,000 ساعة تدريبية، و324 جلسة تدريب وتوجيه تنفيذي، إلى جانب التفاعل المباشر مع أكثر من 70 خبيراً، و15 شريكاً استراتيجياً، و24 قائداً إماراتياً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وسيتم تخريج المنتسبين لدفعة 2025 - 2026 من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة خلال فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، والذي يعقد في 23 سبتمبر المقبل في مركز دبي التجاري العالمي.</div></p>

6مشاريع تحولية طوّرها منتسبو«محمد بن راشد لإعداد القادة 2025 - 2026»

<h2>محمد القرقاوي: بتوجيهات حمدان بن محمد.. الوسام يجسد نهج محمد بن راشد في بناء منظومة قيادية مستدامة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">عقدت اللجنة الإشرافية على «وسام محمد بن راشد للقيادة» اجتماعها الأول، إيذاناً ببدء تنفيذ الدورة الأولى للوسام، الذي يعد أرفع أنواع الأوسمة في حكومة دبي، والذي يجسد نهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، في بناء منظومة قيادية مستدامة، وأطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، بهدف ترسيخ ثقافة إعداد القيادات الحكومية وتمكين قيادات الصف الثاني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ترأس الاجتماع معالي محمد بن عبدالله القرقاوي، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واعتمدت اللجنة، خلال الاجتماع، القائمة النهائية للجهات المشاركة في الدورة الأولى للوسام، والتي تضم أكثر من 30 جهة حكومية في دبي، بما يعكس التفاعل الواسع مع أهداف الوسام ودوره في تأهيل القيادات وتطوير الكفاءات الحكومية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأقرت اللجنة منهجية تقييم متكاملة ومتعددة المراحل، تستند إلى مؤشرات موضوعية ومقابلات تقييمية متخصصة، مع التركيز على قياس الأثر القيادي المستدام في إعداد وتمكين القيادات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما اعتمدت اللجنة لائحة الإجراءات والشروط والأحكام المنظمة للوسام، بما يضمن أعلى مستويات الشفافية والحيادية والحوكمة في مختلف مراحل التقييم، ويوحّد معايير التقييم والاختيار بين جميع الجهات المشاركة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المقرر أن تُرفع نتائج التقييم إلى اللجنة الإشرافية على «وسام محمد بن راشد للقيادة» بعد استكمال جميع المراحل، مع إعداد تقرير شامل يتضمن النتائج والتحليل والتوصيات، وصولاً إلى اختيار قيادي حكومي واحد سنوياً للفوز بالوسام، على أن يتم تكريمه خلال فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، والذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في سبتمبر.</div></p><h2>صناعة المستقبل</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد معالي محمد بن عبدالله القرقاوي أن «وسام محمد بن راشد للقيادة»، الذي تم إطلاقه بتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، يجسد نهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، في بناء منظومة قيادية مستدامة ترتكز على تمكين القيادات وصقل مهاراتهم بما يعزز جاهزيتهم لقيادة المستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه: «يحتفي الوسام بالقائد الذي لا يقتصر أثره على تحقيق النتائج والإنجازات، بل يمتد إلى بناء قيادات جديدة قادرة على مواصلة مسيرة التطوير وصناعة المستقبل، بما يضمن استمرارية التميز الحكومي في إمارة دبي، ويعزز مرونة المؤسسات لمواكبة المتغيرات واستباق الفرص».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار معاليه إلى حرص اللجنة على تنفيذ جميع مراحل التقييم وفق أعلى معايير الكفاءة والشفافية والموضوعية، بما يضمن رصد وتقييم النماذج القيادية الأكثر تميزاً في إعداد الكفاءات وتمكين القيادات، وقياس أثرها المؤسسي المستدام.</div></p><p class='article-text'>مؤكداً معاليه أن «وسام محمد بن راشد للقيادة» يشكل منصة استراتيجية لتعزيز التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية في اكتشاف الكفاءات الوطنية وتمكينها، بما يسهم في تطوير منظومة حكومية أكثر جاهزية للمستقبل، ويعزز استدامة الإنجاز وريادة دبي في مختلف المجالات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويمنح الوسام سنوياً لأكثر مدير عام في حكومة دبي يسهم في تنمية وتمكين وتدريب وإبراز قيادات الصف الثاني، من خلال تعزيز الثقة داخل فرق العمل والمؤسسات، وتحفيز طاقات الموظفين لإطلاق أفضل ما لديهم وتحقيق مستويات رفيعة من الأداء والإبداع، إلى جانب تعزيز ثقافة التمكين المؤسسي القائمة على توزيع الصلاحيات وتوسيع نطاق المسؤوليات وترسيخ مبادئ اللامركزية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف الوسام إلى بناء منظومة لتمكين القيادات في كل مؤسسة عبر وضع خطط ومعايير واضحة، بما يعزز جهود إعداد القادة ويجعل من تجربة دبي نموذجاً عالمياً في تطوير القيادات وفق مؤشرات ومعايير تقارن بأفضل التجارب الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يهدف إلى تمكين القيادات من إدارة الملفات ذات الأولوية بمنحهم الصلاحيات الكاملة وإشراكهم المبكر في صنع القرار وتكليفهم بمهام استراتيجية تعزز جاهزيتهم للمستقبل، إلى جانب إبراز وتعميم الممارسات المؤسسية الرائدة.</div></p>

الدورة الأولى أقرت منهجية تقييم متعددة المراحل.. ومعايير شفافة لاختيار «قائد» سنوياً

اعتماد القائمة النهائية لـ «وسام محمد بن راشد للقيادة»

2.3 مليار درهم حجم إنفاق "مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية" العام الماضي.. و165 مليون مستفيد في 122 دولة

محمد بن راشد يترأس مجلس الأمناء ويعلن النتائج السنوية لأعمال مؤسسة "مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية"

<p class='article-text'><div data-empty="false">برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، ينظم مركز محمد بن راشد لإعداد القادة النسخة المقبلة من "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، في 23 سبتمبر 2026 بمركز دبي التجاري العالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي تنظيم الملتقى استمراراً للنجاح الكبير الذي حققته دورته الماضية، ليواصل دوره كمنصة تجمع قيادات دبي من القطاعين الحكومي والخاص إلى جانب نخبة من الخبراء الدوليين، بهدف ترسيخ الممارسات القيادية الإستراتيجية المستلهمة من فكر وفلسفة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم القائمة على الاستشراف والتخطيط الاستباقي لصناعة القرار، إلى جانب مأسسة فكر سموه في القيادة والإدارة، وتحويل رؤيته القيادية إلى نهج عملي تعمل وفقه جميع مؤسسات دبي، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي ويضمن استدامة التميز في مختلف القطاعات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف الملتقى إلى مناقشة أفضل الآليات والمبادرات والمشاريع التي تساهم في تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لجعل دبي المدينة الأفضل والأجمل والأكثر رقياً وتحضراً في العالم، وضمان استمرار مسيرتها الريادية في مختلف المجالات ونواحي الحياة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشهد فعاليات النسخة المقبلة من الملتقى تكريم الفائز بـ"وسام محمد بن راشد للقيادة"، والذي أطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم في الدورة الماضية من الملتقى، حيث يُمنح الوسام لأكثر مدير دائرة في حكومة دبي يسهم في تنمية وتمكين وتدريب وإبراز قيادات الصف الثاني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف الوسام إلى بناء منظومة لتمكين القيادات في كل مؤسسة عبر وضع خطط ومعايير واضحة، بما يعزز جهود إعداد القادة ويجعل من تجربة دبي نموذجاً عالمياً في تطوير القيادات وفق مؤشرات ومعايير تقارن بأفضل التجارب الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يهدف إلى تمكين القيادات من إدارة الملفات ذات الأولوية بمنحهم الصلاحيات الكاملة وإشراكهم المبكر في صنع القرار وتكليفهم بمهام استراتيجية تعزز جاهزيتهم للمستقبل، إلى جانب إبراز وتعميم الممارسات المؤسسية الرائدة من خلال تسليط الضوء على قصص نجاح المؤسسات التي أحدثت نقلة نوعية في تمكين قياداتها ونشرها للاستفادة منها في باقي الجهات، فضلاً عن ترسيخ ثقافة مستدامة لبناء القيادات.</div></p><h2>جلسات نقاشية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتضمن النسخة المقبلة من ملتقى محمد بن راشد للقادة انعقاد جلسات نقاشية وورش عمل ومحاضرات يقدمها خبراء دوليون في مجالات الإدارة والقيادة، إلى جانب تنظيم مجالس متخصصة لقيادات دبي في العديد من القطاعات الحيوية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجمع الملتقى قيادات دبي من القطاعين الحكومي والخاص لرسم التوجهات المستقبلية للإمارة، وتعزيز التكامل بين المؤسسات، وتوحيد الطاقات لترسيخ ريادة دبي ودعم مسيرة التطوير المستمر في مختلف القطاعات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويوفر الملتقى منصة حوار جامعة لمناقشة الأفكار الخلاقة، وبناء منظومة مستدامة لتطوير نماذج قيادية قادرة على التعامل بمرونة عالية وكفاءة وسرعة مع المتغيرات الإقليمية والعالمية، وتحويل التحديات إلى فرص.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويسعى الملتقى إلى إبقاء قيادات مختلف الجهات والقطاعات في دبي في قلب التحولات والتغيرات العالمية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي الجماعي في صناعة القرار، إضافة إلى تبادل أفضل الممارسات المحلية والعالمية في مجالي القيادة والإدارة، والاطلاع على التجارب القيادية المبتكرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يذكر أن النسخة الماضية من ملتقى محمد بن راشد للقادة، التي عقدت في سبتمبر الماضي في مركز دبي التجاري العالمي، شهدت مشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي، حيث ناقشوا التحول الإداري والقيادي المستقبلي لترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية.</div></p>

برعاية محمد بن راشد وتوجيهات حمدان بن محمد.. تنظيم "ملتقى محمد بن راشد للقادة" في 23 سبتمبر 2026

<p class='article-text'>برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، ينظم مركز محمد بن راشد لإعداد القادة النسخة المقبلة من "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، في 23 سبتمبر 2026 بمركز دبي التجاري العالمي.</p><p class='article-text'>ويأتي تنظيم الملتقى استمراراً للنجاح الكبير الذي حققته دورته الماضية، ليواصل دوره كمنصة تجمع قيادات دبي من القطاعين الحكومي والخاص إلى جانب نخبة من الخبراء الدوليين، بهدف ترسيخ الممارسات القيادية الإستراتيجية المستلهمة من فكر وفلسفة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم القائمة على الاستشراف والتخطيط الاستباقي لصناعة القرار، إلى جانب مأسسة فكر سموه في القيادة والإدارة، وتحويل رؤيته القيادية إلى نهج عملي تعمل وفقه جميع مؤسسات دبي، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي ويضمن استدامة التميز في مختلف القطاعات.</p><p class='article-text'>ويهدف الملتقى إلى مناقشة أفضل الآليات والمبادرات والمشاريع التي تساهم في تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لجعل دبي المدينة الأفضل والأجمل والأكثر رقياً وتحضراً في العالم، وضمان استمرار مسيرتها الريادية في مختلف المجالات ونواحي الحياة.</p><p class='article-text'>وسام محمد بن راشد للقيادة</p><p class='article-text'>وتشهد فعاليات النسخة المقبلة من الملتقى تكريم الفائز بـ"وسام محمد بن راشد للقيادة"، والذي أطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم في الدورة الماضية من الملتقى، حيث يُمنح الوسام لأكثر مدير دائرة في حكومة دبي يسهم في تنمية وتمكين وتدريب وإبراز قيادات الصف الثاني.</p><p class='article-text'>ويهدف الوسام إلى بناء منظومة لتمكين القيادات في كل مؤسسة عبر وضع خطط ومعايير واضحة، بما يعزز جهود إعداد القادة ويجعل من تجربة دبي نموذجاً عالمياً في تطوير القيادات وفق مؤشرات ومعايير تقارن بأفضل التجارب الدولية.</p><p class='article-text'>كما يهدف إلى تمكين القيادات من إدارة الملفات ذات الأولوية بمنحهم الصلاحيات الكاملة وإشراكهم المبكر في صنع القرار وتكليفهم بمهام استراتيجية تعزز جاهزيتهم للمستقبل، إلى جانب إبراز وتعميم الممارسات المؤسسية الرائدة من خلال تسليط الضوء على قصص نجاح المؤسسات التي أحدثت نقلة نوعية في تمكين قياداتها ونشرها للاستفادة منها في باقي الجهات، فضلاً عن ترسيخ ثقافة مستدامة لبناء القيادات.</p><p class='article-text'>جلسات نقاشية</p><p class='article-text'>وتتضمن النسخة المقبلة من ملتقى محمد بن راشد للقادة انعقاد جلسات نقاشية وورش عمل ومحاضرات يقدمها خبراء دوليون في مجالات الإدارة والقيادة، إلى جانب تنظيم مجالس متخصصة لقيادات دبي في العديد من القطاعات الحيوية.</p><p class='article-text'>ويجمع الملتقى قيادات دبي من القطاعين الحكومي والخاص لرسم التوجهات المستقبلية للإمارة، وتعزيز التكامل بين المؤسسات، وتوحيد الطاقات لترسيخ ريادة دبي ودعم مسيرة التطوير المستمر في مختلف القطاعات.</p><p class='article-text'>ويوفر الملتقى منصة حوار جامعة لمناقشة الأفكار الخلاقة، وبناء منظومة مستدامة لتطوير نماذج قيادية قادرة على التعامل بمرونة عالية وكفاءة وسرعة مع المتغيرات الإقليمية والعالمية، وتحويل التحديات إلى فرص.</p><p class='article-text'>ويسعى الملتقى إلى إبقاء قيادات مختلف الجهات والقطاعات في دبي في قلب التحولات والتغيرات العالمية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي الجماعي في صناعة القرار، إضافة إلى تبادل أفضل الممارسات المحلية والعالمية في مجالي القيادة والإدارة، والاطلاع على التجارب القيادية المبتكرة.</p><p class='article-text'> يذكر أن النسخة الماضية من ملتقى محمد بن راشد للقادة، التي عقدت في سبتمبر الماضي في مركز دبي التجاري العالمي، شهدت مشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي، حيث ناقشوا التحول الإداري والقيادي المستقبلي لترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية.</p>

برعاية محمد بن راشد وتوجيهات حمدان بن محمد

تنظيم النسخة المقبلة من "ملتقى محمد بن راشد للقادة" في 23 سبتمبر 2026

<p class='article-text'><div data-empty="false">أطلق مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، الدورة الثالثة من برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف البرنامج إلى تمكين وتطوير مهارات قادة الصف الثاني من الشركات العائلية في إمارة دبي لضمان استمرارية هذه الشركات وتخطيط التعاقب على ملكيتها وإدارتها، وذلك بغية إعداد وتطوير مهارات الإدارة الفعالة، والارتقاء بممارسات الحوكمة في الشركات العائلية. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يهدف البرنامج إلى إعداد جيل جديد من قادة الشركات العائلية، وتثقيف وتوعية الشركات العائلية بأفضل الممارسات المحلية والدولية، وبناء شبكة تواصل محلية ودولية مع قادة محليين ورجال أعمال ومؤسسات دولية، إضافة إلى تعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية في الشركات العائلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b> مساقات تدريبية </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجمع البرنامج بين التعليم النوعي الدقيق والمعارف الأكاديمية التطبيقية، ويتضمن مساقات تدريبية، وزيارات ميدانية لشركات عائلية عالمية، إضافة إلى رحلة دولية إلى إيطاليا تتيح للمشاركين اكتساب خبرات عملية تعزز قدراتهم القيادية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويضم البرنامج 27 مشتركاً من قيادات الصف الثاني في الشركات العائلية، ويشتمل على برنامج تدريبي يشرف عليه نخبة من أساتذة كلية بوكوني للإدارة في ميلانو- إيطاليا، إلى جانب جلسات افتراضية وأخرى للتوجيه الإرشادي الشخصي. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستهدف البرنامج تمكين المشاركين من مواكبة متطلبات انتقال القيادة في الشركات العائلية إلى أجيال جديدة، إذ يعمل البرنامج على بناء مهارات القيادة الفعالة بما يساهم في تحقيق الانتقال السلس بين الأجيال المتعاقبة وتعزيز أفضل ممارسات الحوكمة انسجاماً مع الأهداف الاستراتيجية لمركز دبي للشركات العائلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>تطوير كفاءات قيادية </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال سعادة محمد علي راشد لوتاه مدير عام غرف دبي: "تشكل الشركات العائلية ركيزة أساسية في دعم نمو وتطور الاقتصاد الوطني وتعزيز منظومة الأعمال في إمارة دبي، ويأتي برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية ليجسد التزامنا بضمان استدامة هذا القطاع الحيوي عبر تطوير مهارات قادة الصف الثاني من الشركات العائلية وتمكينهم من إدارة أعمالهم بكفاءة واحترافية". </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف سعادته: "يعد البرنامج منصة تدريبية متقدمة ترتكز على مناهج عالمية رفيعة المستوى، ما يجعله واحداً من البرامج التعليمية المتميزة على الصعيد الدولي، كما يتيح البرنامج للمنتسبين التعرف على التوجهات والأولويات الاقتصادية لإمارة دبي، مع التركيز بشكل خاص على أجندة دبي الاقتصادية D33، لاكتساب رؤية شاملة حول السياسات والخطط التي تعزز نمو القطاع الاقتصادي وترسخ تنافسية دبي  عالمياً". </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدوره قال ماجد الشامسي مدير "مركز محمد بن راشد لإعداد القادة": "يمثل إطلاق الدورة الثالثة من برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية خطوة مهمة نحو تمكين الجيل الجديد من قادة الشركات العائلية وتزويدهم بالمعرفة والمهارات التي تعزز جاهزيتهم للاستجابة للمتطلبات المستجدة على المستويات الشخصية والعائلية والإدارية ضمن منظومة أعمال شركاتهم".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتابع: "يركز البرنامج على تطوير كفاءات قيادية قادرة على مواكبة متطلبات المستقبل، وترسيخ أفضل الممارسات في مجال الحوكمة، وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي في بيئة الشركات العائلية، بما يضمن استمرارية أعمالها وتعزيز قدرتها على النمو المستدام والمحافظة على تنافسيتها محلياً ودولياً". </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>تجربة تعليمية متميزة</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويركّز برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية على تقديم رؤية شاملة لعالم الأعمال العائلية، من خلال استعراض دورها في الاقتصاد العالمي وتحديد أهدافها ومواردها وتحدياتها، كما يقدّم منهجية متكاملة لفهم هذه الأعمال، ويغطي مبادئ حوكمتها عبر ثلاثة محاور رئيسية: وهي الشركة، والعائلة، والمالكون، مع إبراز أساليب القيادة الفعّالة في هذا السياق. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتناول البرنامج أيضاً دور مجالس الإدارة، من خلال تمكين المشاركين من العمل بفعالية ضمن المجلس ومع الإدارة التنفيذية، والتأهيل للانضمام إلى عضوية مجلس الإدارة في مؤسسات الأعمال العائلية. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وسيخوض المشاركون في البرنامج تجربة تعليمية متميزة في كلية بوكوني للإدارة في ميلانو بإيطاليا، إحدى أعرق المؤسسات الأكاديمية العالمية المتخصصة في إدارة الأعمال والاقتصاد والقانون، والتي تأسست عام 1971 وتُعد من أبرز كليات إدارة الأعمال في أوروبا والعالم، وتشتهر ببرامجها المرموقة مثل ماجستير إدارة الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتركز التجربة التعليمية على الجوانب المختلفة لإدارة الأعمال العائلية، بما في ذلك ريادة الأعمال داخل العائلات، والاستدامة، والاستثمار المؤثر في الثروات العائلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويوفّر البرنامج للمشاركين فرصة الاستفادة من خبرات أكاديمية عالمية يقدمها نخبة من الأساتذة المرموقين، إلى جانب التفاعل المباشر مع قادة الشركات العائلية البارزين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشمل البرنامج دراسات حالة، ومحاكاة تفاعلية، وزيارات ميدانية، ونقاشات مع خبراء ورواد أعمال، مما يتيح للمشاركين تبادل الخبرات والاستفادة من الممارسات العالمية الرائدة، كما يزوّد البرنامج المنتسبين بالأدوات الأساسية لتعزيز حضورهم الإعلامي والتمثيل الفعّال لشركاتهم في مختلف المنصات. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>مشاريع تطويرية </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتيح البرنامج للمشاركين العمل على مشاريع تطويرية لشركاتهم العائلية من خلال تطبيق الأطر والمفاهيم المكتسبة في البرنامج، إلى جانب المشاركة في جلسات توجيه وإرشاد شخصية لتحقيق أهداف التطوير الذاتي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعمل برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية على تعزيز التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص من خلال الاستفادة من قصص النجاح لتجارب سابقة، وإشراك المنتسبين في مشاريع اقتصادية رائدة في دبي ضمن منظومة الشراكات بين القطاعين، إلى جانب بناء قنوات تواصل مباشرة مع قيادات حكومة دبي، بما يسهم في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية في الإمارة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبنهاية البرنامج، سيتمكن المنتسبون من إحداث نقلة نوعية في بيئة أعمال الشركات العائلية، وتحفيزها على تخطيط منظومات التعاقب القيادي والاستدامة، وتطبيق أنظمة الحوكمة وفق أفضل الممارسات العالمية، إضافة إلى دعم استراتيجيات الشركات العائلية وإعدادها للمستقبل بما يضمن استدامتها، إلى جانب بناء علاقات وشراكات محلية وعالمية.  </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وسيتم تخريج المنتسبين لبرنامج دبي لإدارة الشركات العائلية خلال فعاليات "ملتقى محمد بن راشد للقادة 2026".  </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتكتسب الشركات العائلية أهمية خاصة في التوجهات التنموية لاقتصاد دبي، حيث تمثل نحو 90% من إجمالي عدد الشركات الخاصة في دولة الإمارات، وتتوزع استثماراتها في مجالات متنوعة، وتساهم بنحو 40% من الناتج المحلي الإجمالي لدولة الإمارات، وتوظف أكثر من 70% من القوى العاملة.   </div></p>

بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة

مركز دبي للشركات العائلية يطلق الدورة الثالثة من برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية

<p class='article-text'><div data-empty="false"> أكد رؤساء عدد من أبرز الجامعات العالمية، أن التجربة القيادية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، تمثل نموذجاً فريداً للقيادة الاستراتيجية والملهمة، القادرة على تحويل الرؤى الطموحة إلى مشاريع ملموسة تعزز التنمية المستدامة وتدفع عجلة الابتكار والإبداع في جميع القطاعات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحوا، بمناسبة توقيع جامعاتهم مذكرات تفاهم مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، بهدف إطلاق برنامج للقيادات، وتطوير أبحاث دبي القيادية المستلهمة من تجارب صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في القيادة والإدارة، أن مذكرات التفاهم تستهدف تطوير أبحاث ودراسات حالة متخصصة توثق مسيرة التحول الفريدة التي شهدتها إمارة دبي تحت قيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وفكر وفلسفة سموه في القيادة والتنمية. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتنص مذكرات التفاهم، التي تم توقيعها ضمن فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة الذي نظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في مركز دبي التجاري العالمي 24 سبتمبر 2025، على إنجاز أبحاث دبي القيادية والمصممة خصيصاً لبرامج ماجستير إدارة الأعمال وبرامج التعليم التنفيذي، لتكون مرجعاً عالمياً في القيادة الملهمة وصناعة القرار، وإدراج أبحاث دبي القيادية في المؤتمرات وورش العمل والمنصات الأكاديمية بما يعزز الأثر المعرفي، ويجعل من تجربة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم القيادية نموذجاً ملهماً يُدرَّس من الشرق إلى الغرب.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"> وتأتي هذه المبادرة بالتعاون بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة وجامعات Georgetown وIESE وIMD وINSEAD وHEC Paris.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جرأة اتخاذ القرار</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال بول ألميدا، عميد ورئيس كرسي ويليام آر. بيركلي، كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون: تتسم فلسفة القيادة لدى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بجرأة اتخاذ القرار، والرؤية الاستشرافية الاستراتيجية، والالتزام الراسخ بالتنمية المرتكزة على الإنسان. وتعكس رؤيته كيف يمكن للابتكار والتخطيط بعيد المدى أن يُحدثا تحوّلاً في المجتمعات، لتُشكّل نموذجاً حياً للقيادة العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: تتقاسم كلية ماكدونو للأعمال بجامعة جورجتاون ومركز محمد بن راشد لإعداد القادة رؤية مشتركة تقوم على إعداد قادة قادرين ليس فقط على مواجهة تحديات اليوم، بل أيضاً على التعامل مع تعقيدات الاقتصاد العالمي المرتبط بالمستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن تطوير دبي كمركز متنوع يشمل مجالات التمويل والتجارة والتكنولوجيا والسياحة والثقافة، قد عزز مكانتها كقوة اقتصادية على الساحة العالمية. وإلى جانب ذلك، جاء هذا التطور مدروساً ومبنياً على رعاية الإنسان وتمكينه والارتقاء بجودة حياته بما يضمن أن يكون مسار التنمية مستداماً ومتجذراً في المجتمعات التي تخدمها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ترسيخ نموذج القيادة </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جهته، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال بجامعة HEC Paris في الدوحة: "نعتز بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في دعم وترسيخ نموذج القيادة الذي أسّسه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. إن رؤية سموّه الرامية إلى إعداد قادة قادرين على تحويل التحديات إلى فرص، تعكس منظومةً من القيم الأصيلة التي نعتز بها كل الاعتزاز، وهي استشراف المستقبل، والتحلّي بالمرونة، وخدمة المجتمع. وتتوافق هذه القيم تماماً مع رسالتنا بصفتنا جامعة عالمية تسعى دائماً إلى إحداث أثر إيجابي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: ومن هذا المنطلق، تتخطى هذه الشراكة معنى المبادرة المشتركة إلى كونها التزاماً مشتركاً بإرساء نموذج قيادي استثنائي يخدم دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة، ويُثري المعرفة العالمية بما يعزز قدرات المؤسسات ويُمكّن المجتمعات في مختلف أنحاء العالم".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"> نموذج فريد</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدورها، قالت د. أندريا مونتالفو، العميد المساعد لبرامج التعليم التنفيذي في كلية IESE Business School University Of Navarra (كلية IESE لإدارة الأعمال بجامعة نافارا الإسبانية): يسعدنا في كلية IESE  لإدارة الأعمال أن نتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في إعداد دراسة حالة متكاملة حول دبي، تسلط الضوء على النموذج الفريد للإمارة في مسيرة التنمية الشاملة، مع التركيز على الابتكار، وتحقيق النتائج، وتنمية المواهب تحت القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت: انطلاقاً من خبرة تمتد لأكثر من ستة عقود في تأهيل قادة الأعمال عالمياً عبر منهج دراسة الحالة، ستسهم جامعة IESE بتحليلات معمقة ورؤى استراتيجية قابلة للتطبيق، بما يعزز التطور المهني للقادة الإماراتيين ويدعم دورهم المؤثر في المنطقة وعلى الساحة الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تأثير إيجابي </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال ديفيد باخ، رئيس المعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD) وأستاذ الاستراتيجية والاقتصاد السياسي في "نستله": نحن ممتنون لفرصة التعاون في إصدار دراسة حالة قيادية تجسد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وتعبر عنها وتحتفي بها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن المعهد الدولي للتنمية الإدارية يعد أحد كليات إدارة الأعمال الرائدة عالمياً التي تعنى بإحداث التأثير الإيجابي في المجتمعات، وانطلاقاً من هذا التركيز، يحرص المعهد على تنفيذ دراسات حائزة على جوائز عالمية، يدرسها عشرات الآلاف من طلاب إدارة الأعمال سنوياً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">رؤية ثاقبة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"> وفي ذات السياق، قال مارك مورتنسن، العميد المساعد لفرع الشرق الأوسط وأستاذ السلوك التنظيمي في INSEAD: نواصل التزامنا بتطوير قادة يصنعون المستقبل برؤية ثاقبة وتأثير إيجابي. وانسجاماً مع هذه الرسالة، تفخر "إنسياد" بشراكتها مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة والمكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن "إنسياد" تدرس من خلال هذا التعاون مسيرة تحول دبي نحو الابتكار والنمو المستدام، لتجلب دروسًا عملية وواقعية وفعّالة إلى قاعات الدراسة. ومن خلال دمج هذه الرؤى، سيتم تزويد القادة الحاليين والمستقبليين بالمعرفة والأدوات والإلهام لقيادة التغيير الإيجابي على نطاق عالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن هذه الشراكة تعزز محفظة إنسياد الأكاديمية، وتؤكد مكانتها كمؤسسة عالمية رائدة في مجالي التميز في الإدارة والتعليم القيادي".</div></p>

بمناسبة توقيع مذكرات تفاهم مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة لتطوير أبحاث دبي القيادية

رؤساء جامعات عالمية: محمد بن راشد نموذج للقيادة الملهمة

<p class='article-text'><div data-empty="false">شهد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي توقيع مذكرات تفاهم بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة وأهم 5 جامعات عالمية وهي: جورجتاون وIESE وIMD وINSEAD وHEC، بهدف إطلاق برنامج للقيادات وتطوير أبحاث دبي القيادية المُستلهَمة من تجارب صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في القيادة والإدارة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتهدف مذكرات التفاهم إلى إنجاز أبحاث دبي القيادية والمصممة خصيصاً لبرامج ماجستير إدارة الأعمال وبرامج التعليم التنفيذي، لتكون مرجعاً عالمياً في القيادة المُلهِمة وصناعة القرار، وإدراج أبحاث دبي القيادية في المؤتمرات وورش العمل والمنصات الأكاديمية بما يعزز الأثر المعرفي، ويجعل من تجربة صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم القيادية نموذجاً مُلهِماً يُدرَّس من الشرق إلى الغرب.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ووقّع مذكرات التفاهم عن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة سعادة سعيد العطر، مدير عام المكتب التنفيذي لصاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، فيما وقّع عن الجامعات الشريكة كل من بول ألميدا، عميد ورئيس كرسي ويليام آر. بيركلي، كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون، والدكتورة أندريا مونتالفو، العميد المساعد لبرامج التعليم التنفيذي في كلية IESE Business School University Of Navarra، وديفيد باخ، رئيس المعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD)، ومارك مورتنسن، العميد المساعد لفرع الشرق الأوسط وأستاذ السلوك التنظيمي في  INSEAD، والدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال بجامعة HEC Paris في الدوحة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتُعدُّ مذكرات التفاهم من مخرجات "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، الذي نظّمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في مركز دبي التجاري العالمي 24 سبتمبر 2025، بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي، حيث شكّل الملتقى منصةً استراتيجيةً لمناقشة التحوّل الإداري والقيادي المستقبلي، واستعراض أفضل الممارسات القيادية والإدارية، بما يعزز مكانة دبي كمرجع عالمي في تطوير الفكر القيادي، ويترجم رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في أن تكون دبي أفضل مدينة في العالم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتسهم مذكرات التفاهم في إثراء مناهج القيادة في دولة الإمارات، وإلهام قادة المستقبل محلياً وعالمياً، إضافة إلى ترسيخ مكانة إمارة دبي كمركز عالمي للفكر القيادي، كما تعمل على توثيق إرث صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في مجالات الإبداع، والحوكمة، واستشراف المستقبل، عبر منصات تعليمية رفيعة المستوى ومعترف بها دولياً. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتضمن مذكرات التفاهم إدماج دراسة حالة دبي في برامج ماجستير إدارة الأعمال وبرامج التعليم التنفيذي في الجامعات الشريكة، ما يتيح وصولاً مباشراً لمئات الطلاب والقادة التنفيذيين عالمياً لكل دفعة. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تُنشر أبحاث دبي القيادية عبر مركز الحالات الدراسية "The Case Centre"، لتصل إلى أكثر من 500 مدرسة أعمال في أكثر من 90 دولة، مما يتيح استفادة عشرات الآلاف من الطلاب والقادة سنويًا، إضافة إلى ذلك، ستُنشر أبحاث دبي القيادية في هارفرد بزنس ريفيو "Harvard Business "Review (HBR التي يصل عدد قرائها إلى أكثر من 10 ملايين قارئ، لتعزيز تأثير المبادرة على الممارسين والاستشاريين وقادة الفكر على مستوى العالم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>منصة عالمية</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معالي محمد عبد الله القرقاوي، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ورئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة: "إن الفكر القيادي لصاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم يمثل مدرسة استثنائية في القيادة والإدارة والجرأة في اتخاذ القرار، ووضع الإنسان في صميم التنمية والنهضة، وهو ما جعل تجربته الفريدة محل تقدير واهتمام أعرق المؤسسات الأكاديمية والبحثية الدولية، بوصفها نموذجاً متميزاً في القيادة وصناعة التحولات التنموية الشاملة"، مؤكداً معاليه أن شراكتنا الاستراتيجية مع نخبة من أبرز الجامعات العالمية تهدف إلى توثيق هذه الرؤية القيادية، وإنتاج أبحاث معمقة ومخرجات معرفية تثري الفكر القيادي على الصعيد العالمي. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف معاليه: "تشكل هذه المبادرة خطوة نوعية لتسليط الضوء على قصة نجاح دبي التنموية والحضارية، وإبراز فلسفة صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في الإدارة والقيادة كمنهج عملي يُحتذى به، كما تسهم في إثراء التجربة الأكاديمية لطلبة ماجستير إدارة الأعمال وبرامج التعليم التنفيذي، من خلال تطوير أبحاث ودراسات تُلهم قادة المستقبل وتُمكنهم من إحداث تأثير إيجابي ومستدام". </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>جامعة جورجتاون </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعتبر الجامعات المشاركة من أبرز المؤسسات الأكاديمية العالمية في مجالات القيادة وإدارة الأعمال، حيث تعد جامعة جورجتاون من أفضل الجامعات العالمية في العلاقات الدولية والعلوم السياسية، وقد احتلت المرتبة الأولى عالمياً في برامج الماجستير والبكالوريوس للعلاقات الدولية وفق تصنيف مجلة Foreign Policy لعام 2024، كما جاءت في المرتبة الـ14 في تخصص العلوم السياسية، وفق تصنيف QS World University Ranking by Subject لعام 2024.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"> وتخرج من الجامعة نخبة من القادة والشخصيات العالمية البارزة، من بينهم جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين، عاهل المملكة الأردنية الهاشمية، والرئيس الأمريكي الأسبق بيل كلينتون، والملك فيليبي السادس ملك إسبانيا، ما يعكس المكانة العالمية المرموقة التي تتمتع بها الجامعة في إعداد القادة وصانعي القرار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>جامعة IESE</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تعتبر جامعة IESE واحدة من أبرز المؤسسات الأكاديمية العالمية المتخصصة في برامج الماجستير التنفيذي والتعليم التنفيذي، حيث جاءت في المرتبة الثالثة عالمياً في برامج الماجستير التنفيذي Global MBA والتعليم التنفيذي وفق تقرير Financial Times لعام 2025، كما احتلت المرتبة الثالثة عالمياً في برامج الماجستير التنفيذي Executive MBA حسب تصنيف QS لعام 2025.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن أبرز خريجي الجامعة: خوان أنطونيو سامارانش، الرئيس السابق للجنة الأولمبية الدولية، وجوان كلوس، العمدة السابق لمدينة برشلونة والمدير التنفيذي السابق لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>جامعة IMD</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد حلت جامعة IMD في المرتبة الأولى عالمياً في برامج التعليم التنفيذي المخصصة (Custom Executive Education)، وفق تقرير Financial Times لعام 2025. ومن أبرز خريجي الجامعة: معالي مارك روته، رئيس وزراء هولندا السابق، وبول بولكي،  الرئيس التنفيذي السابق لشركة نستله، وبيتر فوسر، رئيس مجلس إدارة والرئيس التنفيذي السابق لشركة ABB؛ والرئيس التنفيذي السابق لشركة شل، وكارلا دي جيسيلير، المديرة المالية لشركة شندلر العالمية.  </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>جامعة INSEAD</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجاءت جامعة INSEAD في المرتبة الرابعة عالمياً في برامج الماجستير التنفيذي (Global MBA)، والخامسة في برامج التعليم التنفيذي المخصص، وفق تقرير Financial Times لعام 2025.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن بين أبرز  خريجيها: أورسولا فون دير لاين رئيسة المفوضية الأوروبية، وليندسي أوين جونز، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لشركة لوريال، وباتريك سيسو، الرئيس التنفيذي السابق لشركة يونيليفر؛ ورئيس مجلس إدارة مجموعة فنادق إنتركونتيننتال، ونيلز بي. كريستيانسن، الرئيس التنفيذي لشركة ليغو، وسيباستيان جيمس، العضو المنتدب السابق  لشركة بوتس (Boots). </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>جامعة HEC </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما حلّت جامعة HEC في المرتبة التاسعة عالمياً في برامج الماجستير التنفيذي (Global MBA)، والثانية في برامج التعليم التنفيذي المفتوح، وفق تقرير Financial Times لعام 2025.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن أبرز الخريجين في الجامعة: معالي جان نويل بارو، وزير خارجية فرنسا، ومعالي مارك فيرّاتشي، وزير الصناعة والطاقة في فرنسا، وجان بول آغون، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة لوريال. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>تطوير القيادات </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يُذكر أن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة نجح منذ تأسيسه في ترسيخ مكانته ضمن أفضل المراكز عالمياً في عملية تطوير القيادات، حيث يترجم المركز رؤى وتوجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في أولوية الاستثمار في الإنسان باعتباره أساس نجاح الاستراتيجيات التنموية وغايتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستلهم المركز فكر سموّه في تأهيل قيادات طموحة ومبدعة، وتمكينهم من أدوات المستقبل لاستباق المتغيرات واستدامة الإنجاز وتحويل التحديات إلى فرص، بما يعزز مساعي دبي ودولة الإمارات لتحقيق المراكز الأولى في مختلف المجالات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يهدف المركز إلى "إعداد قادة الغد "، ويسعى إلى تحديد وبناء وتطوير القيادات الإماراتية على كافة المستويات، عبر برامج نوعية وأنشطة هادفة تسهم في تأهيل شخصيات قيادية تتمتع بمهارات حيوية متنوعة، وتستطيع التكيف مع المستجدات والتعامل مع التغيرات بمرونة وذكاء، وتتمتع بالكفاءة وسعة الاطلاع التي تؤهلها لاتخاذ قرارات جوهرية وابتكار الحلول لتحديات المستقبل.</div></p>

إطلاق برنامج القيادات مع أهم 5 جامعات: Georgetown وIESE وIMD وINSEAD وHEC

حمدان بن محمد يشهد توقيع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة شراكات مع أبرز الجامعات الدولية لإنجاز أبحاث دبي القيادية

<p class='article-text'>في ملتقى محمد بن راشد للقادة، الذي انعقد في دبي وجمع مئات القادة وصانعي القرار والمفكرين من القطاعين العام والخاص، أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، نداء صريحاً بأن تكون دبي الأولى عالمياً، ليس في مجال واحد، بل في كل مجال يمس الإنسان وحياته.</p><p class='article-text'>كانت كلماته قاطعة، تحمل في طياتها عهداً جديداً بأن يبدأ كل مشروع من الإنسان، وينتهي إليه، وأن تكون جودة حياته الهدف الأسمى لكل رؤية وسياسة وخطة، ولأن الصحة هي الأساس الذي تقوم عليه جودة الحياة، فقد وضعها سموه في صميم هذه المبادرة، فلا تعليم بلا صحة، ولا اقتصاد بلا صحة، ولا مستقبل بلا صحة. الصحة ليست مجرد خدمة تقدم عند الحاجة، بل هي مشروع حضاري شامل، ومقياس حقيقي لريادة أي مدينة.</p><p class='article-text'>دبي والريادة الصحية.. من الحلم إلى الالتزام</p><p class='article-text'>دبي ليست جديدة على الريادة؛ فقد اعتادت أن تكسر المستحيل في الاقتصاد، والسياحة، والبنية التحتية، والتقنية. واليوم، جاء الدور على القطاع الصحي ليكون عنوان المرحلة المقبلة. ليس السؤال: هل يمكن لدبي أن تصبح الأولى صحياً؟ بل متى سننجز ذلك؟</p><p class='article-text'>لدينا ما يؤهلنا: بنية تحتية طبية متقدمة، إرادة سياسية لا تعرف المستحيل، وموقع استراتيجي يجعلنا نقطة جذب للعقول والخبرات، لكن ما ينقصنا هو تحويل هذه المقومات إلى منظومة موحدة، بخطة جريئة، تضع الصحة على رأس الأولويات الوطنية.</p><p class='article-text'>الركائز الخمس لمستقبل الصحة في دبي</p><p class='article-text'>لقد تحدثت سابقاً عن حلمي بأن تكون دبي المدينة الأولى عالمياً في الصحة، واليوم أرى أن هذا الحلم يتحول إلى التزام. ولتحقيق ذلك، هناك خمس ركائز أساسية لا بد من التركيز عليها:</p><p class='article-text'>1. أفضل تجربة للمريض عالمياً</p><p class='article-text'>لا يكفي أن نبني مستشفيات متطورة، بل أن نصنع تجربة علاجية استثنائية تُشعر المريض بالكرامة والرحمة والأمان من لحظة دخوله حتى خروجه، يجب أن يعيش المريض في دبي تجربة لا تضاهيها أي مدينة أخرى.</p><p class='article-text'>2. منظومة صحية رقمية ذكية</p><p class='article-text'>المستقبل لا ينتظر، لا بد من دمج الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والتطبيب عن بُعد في كل تفاصيل النظام الصحي. يجب أن تكون الملفات الطبية موحدة، والخدمات متصلة، والتقنيات في خدمة الإنسان قبل أن يطلبها.</p><p class='article-text'>3. استقطاب أفضل العقول الطبية</p><p class='article-text'>دبي يجب أن تكون المحطة الأولى لجرّاح القلب النادر، ولعالم الأورام المتميز، وللمبتكر الذي يغير وجه الطب. نحن لا نريد أن نستورد العقول، بل أن نجعل دبي وطناً دائماً لهم، بيئة تُلهمهم وتمنحهم القدرة على صناعة المستقبل.</p><p class='article-text'>4. رعاية وقائية وشاملة للجميع</p><p class='article-text'>الريادة لا تقاس بعدد العمليات الجراحية الناجحة، بل بقدرة النظام الصحي على حماية الناس قبل أن يمرضوا. يجب أن يحصل كل مواطن ومقيم وزائر على رعاية وقائية شاملة بجودة عالمية، لأن الصحة حق للجميع وليست امتيازاً لفئة محدودة.</p><p class='article-text'>5. الصحة أسلوب حياة</p><p class='article-text'>في دبي، يجب أن ننتقل من مفهوم «العلاج عند المرض» إلى «الصحة كل يوم». الرياضة، والتغذية السليمة، والصحة النفسية، كلها عناصر يجب أن تتحول إلى ثقافة مجتمعية راسخة، مدعومة بالبرامج والسياسات والبنية التحتية.<br>من الرؤية إلى التنفيذ: ساعة العمل قد دقت</p><p class='article-text'>قد يقول بعضهم إن هذه طموحات كبيرة، لكننا في دبي تعودنا أن نعيش على الطموحات الكبيرة. لقد علّمنا صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أن المستحيل كلمة لا مكان لها في قاموسنا. ما نحتاجه الآن هو التنفيذ، بسرعة وبشجاعة.</p><p class='article-text'>الأحلام لا تكفي، والخطط على الورق لا تكفي. ما يصنع الفارق هو أن تتحول الرؤية إلى برامج عملية، يقودها فريق متكامل من القادة والأطباء والإداريين والباحثين، بروح الفريق الواحد الذي تحدث عنه سموه في الملتقى.</p><p class='article-text'>نداء لا يحتمل التأجيل</p><p class='article-text'>إن نداء صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ليس مجرد توجيه، بل هو عهد في أعناقنا. عهد بأن نضع الصحة في صدارة كل شيء، وأن نرفع اسم دبي عالياً كأول مدينة في العالم في صحة الإنسان وجودة الحياة.</p><p class='article-text'>اليوم رسالتنا واضحة، ولا مجال للتأجيل:</p><p class='article-text'>من نداء صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد تنطلق رسالتنا: «بالصحة نصنع الريادة، وبالصحة تتصدر دبي العالم. ماذا ننتظر؟».</p>

من نداء محمد بن راشد تنطلق رسالتنا: بالصحة نصنع الريادة وتتصدر دبي العالم.. ماذا ننتظر؟

<p class='article-text'>قبل قرنين من الزمان انطلقت مسيرة البحث عن دبي: الذات والهوية والإنجاز والتميز، وحين نطالع أدبيات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، نلمس عمق الحضور لهذه المدينة الزاهرة المتقدمة في وجدان صاحب السمو، وأن هذا الحضور العميق هو إرث تليد يعتز به ويصونه بعد أن صار أمانة بين يديه، يواصل به الجهود الكبرى التي بذلها الأجداد بشكل عام، والجهد الاستثنائي الباهر الذي بذله مهندس دبي وباني نهضتها الحديثة المغفور له الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراه، الذي ما فتئ صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد يعدد من أياديه البيضاء وقراراته الجسورة التي انتقلت بدبي من مدينة تبحث عن ذاتها إلى وجهة عالمية تتمتع بأفضل ما تتمتع به المدن العالمية الكبرى، ثم لتبلغ ذروتها العليا في عهد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد الذي احتضن مجدها، وجعل مسيرتها الرائدة واحدة من أعز ذكرياته التي لا يمكن أن تفارق ذاكرته، تعبيراً عن عمق المحبة التي تجمعه بهذه المدينة التي لا ينظر إليها كمدينة من خرسانة وأحجار بل هي رمز لصلابة الإرادة وقوة العزيمة على التطور وصنع المستحيل في زمنٍ يكتظ بالتحديات ويعصف بالظروف، لكن دبي الزاهرة لا تعرف التردد، ولا ترتاح إلا لتواصل المسير نحو آفاق جديدة يرتادها لها رائد لا يكذب أهله، ذلكم هو صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد الذي يستلهم سيرة الآباء والأجداد، ويضع بصمته الخاصة التي تقول: هنا قائد ملهِم، وزعيم جسور يقتحم الصعوبات، ويعشق التحديات، ويصنع الأحلام التي لا يقوى على تحقيقها إلا فرسان العمل ومغاوير الإنجاز في عالم اليقظة والنهار.</p><p class='article-text'>في هذا السياق من الاهتمام الصادق الحثيث بدبي ومسيرتها وموقعها الفريد بين مدن العالم الكبرى، شهد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ملتقى «محمد بن راشد للقادة» الذي يجمع ألف شخصية من القطاعين العام والخاص من الذين يحملون أحلام دبي في قلوبهم، ويسميهم صاحب السمو «فريق دبي» تعبيراً عن عمق التلاحم والتجانس في الرؤى والأفكار والعزائم فيما بينهم، يحدوهم هدف وحيد حدده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد هو أن تكون مدينة دبي هي الأفضل في العالم، بكل ما يترتب على هذا الهدف الكبير من جهود واستحقاقات.</p><p class='article-text'>وتعبيراً عن مشاعر الغبطة التي غمرت صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد بهذا اللقاء الجميل نشر تغريدة بديعة المحتوى على حساباته في مواقع التواصل الاجتماعي عبر فيها عن شعوره الصادق تجاه هذا الفريق الغيور على دبي، والذي ينخرط في معركة البناء والتطوير بكل أصالة وعزيمة واقتدار، ويبذل أقصى الجهود في سبيل أن تظل دبي قرة عينٍ لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد الذي يرى فيها دانة الدنيا ولؤلؤة الخليج.</p><p class='article-text'>«شهدت اليوم ملتقى محمد بن راشد للقادة، لقاء يجمع أهم 1000 شخصية من القطاعين العام والخاص بدبي، أسميهم فريق دبي، ووضعت لهم رؤية متجددة بأن تكون دبي المدينة الأجمل والأرقى في العالم في مكانها ومكانتها وروحها وثقافتها وعمرانها»، بهذا الفعل «شَهِدْتُ»، الدال على أعمق معاني الحضور يفتتح صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد هذه التغريدة التي تحمل في طياتها عزيمة جديدة يضخها صاحب السمو في شرايين العاملين على مجد دبي، وهو الفريق الذي اصطفاه صاحب السمو من بين قادة المجتمع في دبي من القطاعين العام والخاص ويبلغ تعداده ألف شخص من خيرة النخبة المتمرسة بالعمل مع صاحب السمو ضمن فكرة الفريق الواحد التي هي من أعمق الأفكار التطبيقية حضوراً في مسيرة صاحب السمو في العمل العام والتي تقترب من الستين عاماً، حيث وضع لهم في هذا اللقاء رؤية متجددة لمدينة دبي لكي تكون هي الأجمل والأرقى في العالم بكل ما تعنيه كلمة الجمال من براعة الهندسة المعمارية، وبكل ما يحمله الرقي من ملامح التحضر، بحيث تصبح المدينة كلها مكاناً ومكانة وروحاً وثقافة وعمراناً هي الأرقى والأجمل في عالم يشهد سباقاً مدهشاً نحو التميز والتفرد في كل شيء، ومن ظن أن تحقيق هذه المكانة يمكن إنجازه بمجرد الأمنيات فهو لا يعرف طبيعة التحضر، فمعنى أن تكون المدينة نظيفة هو أن تنفق عليها الملايين وربما المليارات كي تحقق هذا التفرد الحضاري، ومعنى أن تكون المدينة هي الأرقى والأجمل في كل شيء فهذا يعني أن جهوداً ضخمة يجب أن تبذل من أجل تحقيق هذا الحلم الجميل البعيد.</p><p class='article-text'>«باختصار نريدها أفضل مدينة في العالم، وطلبنا من كل مسؤول متابعة تحقيق هذه الرؤية بجهود مضاعفة، وإرساء معايير خاصة لتقييم الإنجاز وسرعة التنفيذ»، إن ما تقدم من كلام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد بشكل تفصيلي قد تم إجماله وتكثيفه في جملة واحدة زاخرة بالمطالب والمسؤوليات «باختصار نريدها أفضل مدينة في العالم»، وهذا الطلب وهذه الإرادة يعكسان الروح القتالية التي يتمتع بها فارس دبي وحارس مجدها وعاشق حكايتها، وربما خطر في البال أن هذا الحلم يقع في دائرة المستحيل، لكن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ومنذ أمدٍ بعيد قد أطاح بفكرة المستحيل من العقل العملي، فهو لا يعرف المستحيل بل يخطط ويدرس وينفذ ويتابع ويطلب من المسؤولين متابعة تنفيذ الرؤية بجهود مضاعفة لضمان سير العمل من خلال مجموعة من المعايير الصحيحة التي تضمن تحقيق الأهداف ومضاعفة النتائج والتوقعات.</p><p class='article-text'>«جميع قرارتنا وسياساتنا ومشاريعنا لا بد أن تبدأ من الإنسان وتنتهي إليه، لتكون حياته أفضل حياة، في أفضل مدينة وأرقى مجتمع والأكثر تحضراً عالمياً»، في هذا الجزء الأخير من هذه التغريدة الثمينة يعمق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد الإحساس بقيمة الإنسان حين يجعل جميع القرارات والسياسات والمشاريع دائرة في مدار الإنسان: تبدأ منه وتعود إليه، وهذا تكريم فريد تسعى إليه البشرية منذ خطواتها الأولى نحو التحضر من أجل ضمان حياة تكون هي الأفضل والأرقى في مجتمع يحتل مكانة سامية في سلم التحضر، ويسعى بكل جهد ممكن للكشف عن طاقة الإنسان المبدعة في صنع المجتمع الأسمى الذي ظل حلماً يراود الفلاسفة الباحثين عن المدينة الفاضلة، ليكون صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد هو ذلك الفيلسوف العملي الذي حقق هذا الحلم الذي سعى إليه بكل طاقته قبل أكثر من خمسين عاماً حين أراد لدبي أن تكون وجهة عالمية، ولم تخيب الأيام ظنه، فأصبحت مدينته هي دانة الدنيا التي تلهم الشعراء، وتحتضن الإبداع، وتكتب سيرتها الزاهرة في دفتر المجد بمداد الألق والتوهج والعطاء.</p>

فريق دبي.. إنجاز في دائرة الإنسان

<p class='article-text'><div data-empty="false">أفادت مجموعة من شباب مجلس دبي للشباب بأن الرؤية الثاقبة للقيادة الرشيدة، جعلت من الشباب ركيزة أساسية في مسيرة التطوير، وأداة حقيقية لتحقيق هدف أن تكون دبي أفضل مدينة في العالم.</div></p><p class='article-text'>وأكدوا أن دعم القيادة لم يضعهم في دائرة المشاركة الشكلية، بل جعلهم شركاء فاعل في صياغة مسيرة التنمية، وأن مجلس دبي للشباب بات منصة تمكين حقيقية تسهم في تحويل الطموحات إلى إنجازات ملموسة.</p><h2>الاستثمار في الإنسان</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت نورة الحمادي، المسؤولة عن ملف الشباب في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن الشباب هم الرصيد الاستراتيجي لدبي في سباقها نحو العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن القيادة آمنت منذ البداية بأن الاستثمار في الإنسان هو أعظم استثمار، ولذلك منحت الشباب الأدوات والفرص والمسؤوليات التي تجعلهم شركاء في التخطيط والتنفيذ معاً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن التجربة الإماراتية في تمكين الشباب أصبحت نموذجاً يحتذى به على مستوى المنطقة والعالم، لأنها لم تحصر طاقاتهم في إطار المبادرات المؤقتة، بل حولتها إلى مسارات عمل مستدامة تسهم في صناعة السياسات العامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن المجلس يعمل باستمرار على توفير قنوات تواصل فاعلة بين الشباب وصناع القرار، ما يعزز من حضور أفكارهم ومقترحاتهم في البرامج الحكومية، مؤكدة أن هذا النهج يعكس الثقة الكبيرة التي توليها القيادة للجيل الجديد.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت إن ما يميز دبي هو أن طموحات شبابها لا تعرف حدوداً، فهم يسعون دوماً إلى إيجاد حلول مبتكرة للتحديات، ويؤمنون بأن دورهم لا ينفصل عن هدف القيادة في أن تكون دبي المدينة الأولى عالمياً في مختلف القطاعات.</div></p><h2>الشباب في القلب</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/09/26/4917868.jpg" alt="ريم الفلاسي" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>ريم الفلاسي</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت ريم الفلاسي، رئيسة مجلس دبي للشباب، أن الشباب في دبي لا ينتظرون الفرص، بل يصنعونها بأنفسهم، مدفوعين بفكر القيادة الذي يجعلهم في قلب كل مبادرة ومشروع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت إن رؤية القيادة واضحة في أن الشباب ليسوا مجرد متلقين للقرارات، بل صناع لها، وهو ما انعكس في حضورهم الدائم في مختلف المنصات الوطنية والدولية. وأضافت أن مجلس دبي للشباب يسعى إلى تأطير هذه الطاقات وتحويلها إلى مبادرات ذات أثر واقعي، مؤكدة أن المسؤولية الملقاة على عاتق الشباب كبيرة، لكنها في الوقت ذاته مصدر فخر واعتزاز، لأنهم يدركون أنهم يمثلون مستقبل المدينة، وأن نجاحهم هو نجاح لدبي كلها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن دعم القيادة المستمر جعل الشباب أكثر استعداداً لتحمل هذه المسؤولية، وأكثر وعياً بقدرتهم على المساهمة في جعل دبي نموذجاً عالمياً يحتذى به.</div></p><h2>قدرات إبداعية</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/09/26/4917870.jpg" alt="أحمد الصوالح" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>أحمد الصوالح</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">أما أحمد مروان الصوالح، نائب رئيس مجلس دبي للشباب، فقد أكد أن شباب دبي يمتلكون القدرات الفكرية والإبداعية التي تؤهلهم لقيادة التغيير لا مجرد مواكبته، وقال إنهم اليوم لا يكتفون بالمشاركة، بل يسعون إلى أن يكونوا شركاء حقيقيين في صياغة المستقبل، مدفوعين برؤية القيادة التي تراهن عليهم وتمنحهم الثقة الكاملة. </div></p><p class='article-text'>وتطرق إلى مشاركة الشباب في ملتقى محمد بن راشد للقادة الذي يعتبر حديث الساعة في استقطاب أكثر من 1000 قائد، وقدم العديد من ورش العمل وأسهم في تبادل الخبرات وأتاح لهم مشاركة هؤلاء القادة ليكتبوا معاً صفحة عالمية لتحقيق رؤية القيادة بأن تكون دبي أفضل مدينة عالمية .</p><p class='article-text'>وأضاف أن دوره يتمثل في ضمان أن يكون صوت الشباب مسموعاً في مراكز صنع القرار، وأن تكون مقترحاتهم جزءاً من برامج التنمية.</p><p class='article-text'>وأوضح أن هذه المشاركة تجعلهم أكثر شعوراً بالمسؤولية تجاه مدينتهم، وأكثر التزاماً بتحويل أفكارهم إلى مشاريع واقعية، وقال إن الشباب اليوم يحملون على عاتقهم مهمة خدمة دبي ووطنهم، وهم على يقين بأن نجاحهم يعني مزيداً من الريادة للمدينة على المستوى العالمي.</p><h2>خطط عملية</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/09/26/4917872.jpg" alt="حسن سبت" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>حسن سبت</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن جهته أكد المهندس حسن سبت، مستشار مجلس دبي للشباب، أن فكر القيادة الرشيدة شكّل مدرسة قيادية متكاملة للشباب، تعلمهم كيف يتحول الحلم إلى هدف، وكيف يصبح الهدف إنجازاً على أرض الواقع.</div></p><p class='article-text'>وقال إن دور مجلس دبي للشباب يتمثل في ترجمة هذه المدرسة إلى خطط عملية، تساعد الأجيال الجديدة على تحويل أفكارهم إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن القيادة الإماراتية لم تكتفِ بتقديم الدعم، بل خلقت بيئة تمكينية تتيح للشباب المشاركة في صناعة القرارات الكبرى. وأشار إلى أن هذه الرؤية جعلت شباب دبي يعيشون حالة من الثقة المتبادلة مع القيادة، حيث يتيقنون أن أفكارهم مسموعة وأن مبادراتهم موضع تقدير. </div></p><p class='article-text'>وأوضح أن هذا الإيمان يعزز لديهم الحافز للعمل والإبداع، ويجعلهم أكثر التزاماً بدورهم في تحقيق الهدف الاستراتيجي بأن تكون دبي أفضل مدينة في العالم.</p><h2>من التمني إلى الإنجاز</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/09/26/4917869.jpg" alt="شمة الرحومي" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>شمة الرحومي</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأفادت شمة جمعة الرحومي، عضو مجلس دبي للشباب، أن رؤية القيادة حولت ثقافة الشباب من مجرد التمني إلى ثقافة الإنجاز، وقالت إن دبي لا تنتظر من شبابها أن يحلموا فقط، بل تدعوهم إلى العمل الجاد والمبادرة والابتكار، وهو ما يجعلهم شريكاً فاعلاً في مسيرة التنمية.</div></p><p class='article-text'>وأضافت أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان، وأن تمكين الشباب يعكس هذه القناعة الراسخة لدى القيادة الإماراتية. وأكدت أن الشباب اليوم يملكون فكراً قادراً على ابتكار حلول تعزز مكانة دبي التنافسية على الساحة العالمية، وأنهم يدركون أن دورهم يتجاوز حدود المبادرات الفردية ليصل إلى صياغة سياسات مؤثرة. وأشارت إلى أن هذا التوجه يجعل من كل شاب عنصراً فاعلاً في المجتمع.</p>

طموحات لا تعرف حدوداً

«شباب دبي»: دعم القيادة جعلنا شركاء فاعلين في مسيرة التنمية

<p class='article-text'><div data-empty="false">أبهر الروبوت «راشد» ضيوف ملتقى محمد بن راشد للقادة بملاقاتهم وترحيبه بهم وإلقاء التحية عليهم من خلال جهاز خاص للتحكم به، حاملاً بطاقة «مشارك» في الملتقى، إلى جانب قيامه بتنفيذ العديد من المهام والإيماءات التي تحاكي الإنسان.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف هذا الروبوت الذي شاركت بتقديم مشروعه مختبرات دبي للمستقبل التابعة لمؤسسة دبي للمستقبل في الملتقى، إلى التأكيد على حرص مدينة دبي على نشر ثقافة المعرفة، وتشجيع الابتكار الذي يساعد على تنمية الفرد، وتطور المؤسسات باختلافها، بما يعزز تطور المجتمع لتحقيق المراكز المتقدمة على المستوى العالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال يحيى محمد الحاج مهندس أبحاث روبوتات في مختبرات دبي للمستقبل في حديثه لـ «البيان»: «يؤمن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن الابتكار يمثل قوة دافعة لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الجاهزية للمستقبل.</div></p><p class='article-text'>كما أن مدينة دبي العالمية، وبفضل توجيهات ودعم سموه تضع الابتكار في صميم توجهاتها الاستراتيجية، من خلال تعزيز الريادة الحكومية، ودعم البحث والتطوير، وجعل دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف الحاج: «تمكن الروبوت راشد من تنفيذ عدد من المهام تماماً كالإنسان، ونجح في تحقيق بعض من التجارب الاجتماعية، والأهم هو تحركه بين أروقة الملتقى مرحباً بالضيوف الذين بادلوه التحية والإعجاب».</div></p>

يحاكي الإنسان والخيال العلمي

«الروبوت راشد» يرحب بضيوف الملتقى

<p class='article-text'><div data-empty="false">ناقش مجلس قيادات اقتصاد دبي، ضمن فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، سبل تعزيز تنافسية إمارة دبي وترسيخ مكانتها العالمية الرائدة في القطاعات الاقتصادية والسياحية والاستثمارية والمالية. حضر المجلس معالي هلال سعيد المرّي، المدير العام لدائرة الاقتصاد والسياحة في دبي، وعدد من قيادات دبي وخبراء عالميين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه: إن ملتقى محمد بن راشد للقادة يرسخ النموذج القيادي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، القائم على التنفيذ والتميز والطموح والمسؤولية المشتركة.</div></p><p class='article-text'>حيث صُمم الملتقى ليكون منصة استراتيجية لتبادل الرؤى وتوحيد الأولويات وتحويل المبادئ القيادية إلى ممارسات عملية تسهم في تعزيز مسيرة دبي التنموية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن مجلس قيادات اقتصاد دبي يجمع قيادات الإمارة الاقتصاديين ونخبة من الخبراء العالميين في حوار بنّاء يقوم على التعاون وتبادل الأفكار، ويتيح لصنّاع القرار المشاركة في نقاشات معمقة لرسم أولويات المرحلة المقبلة.</div></p><p class='article-text'>وبلورة أفكار ومشاريع نوعية وتطوير استراتيجيات اقتصادية مرنة وذكية تعزّز حضور دبي العالمي، بما يتماشى مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 الرامية إلى ترسيخ مكانة الإمارة ضمن أهم ثلاث مدن اقتصادية في العالم ومضاعفة حجم اقتصاد الإمارة بحلول عام 2033.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد مجلس قيادات اقتصاد دبي مداخلات من نخبة من قادة دبي وخبراء عالميين قدموا خلالها رؤية تحليلية معمقة للتوجهات العالمية في الاقتصاد والاستثمار والتمويل، مستعرضين فرص الاستفادة من التحولات الاقتصادية العالمية وتحويل التحديات إلى محركات نمو وفرص استراتيجية. كما تطرقت المداخلات إلى دور قطاع السياحة في تعزيز مكانة دبي الاقتصادية.</div></p><p class='article-text'>حيث أشاد المتحدثون بقدرة الإمارة على تطوير المنتجات والخدمات السياحية المبتكرة، واستقطاب أعداد متزايدة من الزوار والسياح من مختلف أنحاء العالم، وأكدوا أن الاستثمار المستمر في البنية التحتية السياحية وتطوير تجربة الزوار يساهمان في نمو القطاع ويعززان مكانة دبي كوجهة سياحية عالمية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشاروا إلى أن إمارة دبي تواصل ترسيخ مكانتها الرائدة كعاصمة للمال والأعمال والخدمات المالية في المنطقة، من خلال تعزيز البنية التحتية المالية، وتطوير القوانين واللوائح، ورعاية الابتكار، وتوفير بيئة جاذبة للاستثمارات الأجنبية، وأوضحوا أن هذه الجهود المتكاملة تضمن لدبي الحفاظ على ريادتها المالية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وركّز المتحدثون على استشراف الفرص الاستثمارية المستقبلية، وتنويع القطاعات الاقتصادية، وجذب المشاريع الاستراتيجية والمواهب العالمية، وأكدوا أن دبي تواصل تطوير سياسات وحوافز مبتكرة، وبنية تحتية متقدمة، وإجراءات تنظيمية مرنة، بما يمكّن المستثمرين من تحقيق نمو مستدام، ويعزز مكانة الإمارة كمركز عالمي رائد للاستثمار والأعمال. </div></p><p class='article-text'>وأكد المتحدثون أن مستقبل الاقتصاد العالمي لم يعد يقاس بالأرقام وحدها بل بقدرة الدول على الابتكار والجرأة في اتخاذ القرارات وتحويل التغيير إلى نمو مستدام، مشددين على أن دبي تمتلك الإمكانات اللازمة لتطوير استراتيجيات مرنة وذكية تسهم في ترسيخ ريادتها الاقتصادية واستشراف فرص النمو المستقبلية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">واختتم مجلس قيادات اقتصاد دبي بورشة تفاعلية قيادية بالتعاون مع «بلومبرغ» حملت عنوان: «كيف يفكر الاقتصاديون؟»، حيث هدفت الورشة إلى استشراف التحديات الجيوسياسية والاقتصادية المحتملة، وتحفيز التفكير الاستراتيجي لدى المشاركين وتعزيز التفاعل بينهم. </div></p><p class='article-text'>وخلال الورشة تم تقديم أدوات وتجارب عملية تساعد على استشراف المهارات والنهج القيادي المطلوب في القطاع الاقتصادي، لتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تعزّز دور دبي كنموذج للحوكمة المستقبلية الجاهزة والاستباقية الاقتصادية.</p><p class='article-text'>ويمثل مجلس قيادات اقتصاد دبي أحد المجالس المتنوعة ضمن ملتقى محمد بن راشد للقادة، إلى جانب مجلس قيادات الهوية الثقافية والإعلامية، ومجلس قيادات المدينة المستقبلية، ومجلس قيادات التكامل المجتمعي، ومجلس قيادات دبي التكنولوجية والرقمية، التي تهدف جميعها إلى تعزيز التعاون وتبادل الرؤى بين صُنّاع القرار والخبراء، ورسم مسارات مستقبلية لإمارة دبي على مختلف الأصعدة.</p><h2>هلال المرّي:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">الملتقى يرسخ النموذج القيادي لمحمد بن راشد القائم على التنفيذ والطموح والمسؤولية</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">المجلس منصة لرسم أولويات المرحلة المقبلة وبلورة أفكار ومشاريع نوعية</div></p>

«قيادات اقتصاد دبي» يستعرض تعزيز التنافسية العالمية

<p class='article-text'><div data-empty="false">شهد ملتقى محمد بن راشد للقادة حضوراً لافتاً لعدد من طياري «طيران الإمارات»، حيث أكدوا أن القيادة ليست مجرد موقع إداري، بل ممارسة يومية تتجسد في أدق تفاصيل عملهم داخل قمرة القيادة. </div></p><p class='article-text'>وأوضحوا أن مشاركتهم في الملتقى جاءت بدعوة من الناقلة الوطنية، ليكونوا جزءاً من حوار عالمي حول صناعة القيادات واستشراف المستقبل، معتبرين أن ما يكتسبونه في هذه الفعاليات يعزز من قدراتهم المهنية ويصب في خدمة الوطن.</p><p class='article-text'>وأكد محمد علي شهدور، طيار مدرب في طيران الإمارات، أن مشاركة الطيارين في الملتقى تمثل فرصة مهمة للتعلم وتبادل الخبرات، مشيراً إلى أن القيادة التي يمارسونها داخل قمرة الطائرة تعكس بشكل كبير مفاهيم المسؤولية والدقة والانضباط التي يروج لها الملتقى. وأوضح أن بيئة عملهم تتطلب اتخاذ قرارات حاسمة وسريعة، وهو ما يجعل حضورهم في مثل هذه الفعاليات امتداداً طبيعياً لدورهم المهني.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف شهدور أن الملتقى أتاح لهم الاطلاع على رؤى مختلفة حول القيادة والإدارة، مؤكداً أن هذه المعارف تسهم في صقل مهاراتهم كقادة في مجال الطيران. ورأى أن القيادة ليست مجرد موقع تشغله، بل ثقافة وسلوك يومي يجب أن يترسخ في كل مهنة، وخاصة في مهنة حساسة مثل الطيران، حيث ترتبط حياة مئات المسافرين بقرارات دقيقة يتخذها الطيارون في لحظات حاسمة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبه، أوضح ماني عبدالله المرزوقي، قبطان في طيران الإمارات على طائرات البوينغ 777، أن الملتقى يقدم قيمة مضافة لمسيرته المهنية، لأنه يفتح أمامه مساحات جديدة من التفكير الاستراتيجي.</div></p><p class='article-text'>وقال إن القيادة في الطيران ليست خياراً، بل ضرورة يومية تبدأ من التخطيط للرحلة وحتى الوصول إلى الوجهة بسلام. وأضاف، أن ما يميز الملتقى هو جمعه لقيادات من مختلف القطاعات، ما يتيح فرصة للتعرف على تجارب متعددة وتطبيقها في الحياة العملية.</p><h2>تحفيز</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">بدوره، أكد عبدالله خالد الكمده، مدرب وكابتن على البوينغ 777 في طيران الإمارات، أن الملتقى يمثل منصة للتحفيز وتبادل الأفكار، مشيراً إلى أن ما يكتسبه الطيارون من هذه التجربة ينعكس على دورهم في إعداد الجيل الجديد من الطيارين. </div></p><p class='article-text'>وقال إن مشاركته في الملتقى تعزز من مسؤوليته كمدرب في نقل خبرات القيادة إلى المتدربين، ليس فقط من الجانب الفني، ولكن من حيث الانضباط والثقة بالنفس والقدرة على اتخاذ القرار.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن الملتقى يرسخ فكرة أن القيادة هي مشروع وطني طويل المدى، وأن الاستثمار في إعداد القادة لا يقتصر على المناصب الإدارية العليا، بل يشمل كل القطاعات الحيوية ومنها الطيران.</div></p><p class='article-text'>واعتبر أن مشاركتهم في الفعالية تمثل رسالة بأن الطيارين شركاء في صناعة مستقبل دبي والإمارات، عبر الجمع بين المهارات التقنية والرؤية القيادية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أكد حمود القايد، قبطان في طيران الإمارات على طائرات البوينغ 777، أن الطيران ليس مجرد مهنة، بل رسالة وطنية تتطلب أعلى درجات الالتزام والانضباط. وأوضح أن الملتقى منحه فرصة للاطلاع على تجارب قيادية متنوعة، ما يعزز من فهمه لطرق التعامل مع المواقف الصعبة والقرارات الاستراتيجية.</div></p>

دروس في القيادة من «قمرة الطائرة» إلى «منصة المستقبل»

<p class='article-text'><div data-empty="false">قدم أندرو تاك، رئيس تحرير مجلة «مونوكول» العالمية نظرة استشرافية حول ما ينتظر المدن الرائدة في مجالات التصميم والابتكار، مع التركيز على التعليم، والصحة، والأحياء السكنية، والحياة المجتمعية، وكيف يمكن للبيئات الحضرية أن تعزز رفاه الإنسان وتقدمه الاجتماعي والنفسي في مختلف جوانب الحياة.</div></p><p class='article-text'>كما طرح أفكاراً غير تقليدية تسهم في ترسيخ مكانة دبي نموذجاً حضرياً يحتفي بالثقافة والهوية والتجربة الإنسانية، مع الحفاظ على حداثة عالمية متجددة، بما يتماشى مع أجندة دبي الاجتماعية 33.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرض أندرو تاك خلال جلسة بعنوان «مُدن تُزهر بالإنسان» ضمن فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، رؤى عدة حول تصميم مدن مثل دبي مستقبلاً، مؤكداً أهمية الموازنة بين التقدّم والتكنولوجيا والانفتاح العالمي من جهة، وبين سعادة الإنسان، وإحساسه بالانتماء.</div></p><p class='article-text'>ورفاهيته من جهة أخرى، كما سلط الضوء على أدوات عملية وأفكار قابلة للتطبيق تساعد القادة على تعزيز جودة الحياة وضمان استمرار دبي في التقدّم في مؤشر جودة الحياة عالمياً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتوقف أندرو تاك عند مستويات جودة الحياة في المدن العالمية خلال العقد المقبل، داعياً إلى ضرورة تمسك المدن الرائدة بالمواءمة بين احتياجات المستقبل التقنية والأبعاد الثقافية، وإبقاء الروابط المجتمعية والقيم الأسرية في صميم الحياة الحضرية، إلى جانب استشراف التحولات الكبرى في مؤشرات جودة الحياة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتطرق رئيس تحرير مجلة «مونوكول»، إلى دور القادة في تعزيز شروط العيش في مدن المستقبل، والاستراتيجيات القابلة للتطبيق في العقد القادم في مختلف المجالات، ودور قادة الأعمال والمستثمرين والمبتكرين في الارتقاء بجودة الحياة والخدمات الحضرية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأسهمت الجلسة من خلال محاورها الثرية ونقاشاتها الثرية، في رسم منظور استراتيجي حول المرحلة القادمة من جودة الحياة، بما يتجاوز البنية التحتية، ووضعت استراتيجيات عملية ومعايير مقارنة لتعزيز تصنيف دبي في مؤشر جودة الحياة.</div></p><p class='article-text'>كما قدمت توصيات للقادة وصناع القرار حول كيفية مواءمة الطموحات المستقبلية مع الاحتياجات الإنسانية، إضافة إلى تسليطها الضوء على الدروس المستفادة من أفضل الممارسات العالمية في هذا السياق.</p><h2>رئيس تحرير مجلة «مونوكول»:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">تصميم مدن المستقبل يوازن بين التقدم والتكنولوجيا والانفتاح العالمي و«الانتماء»</div></p>

نتائج البحث عن: ملتقى محمد بن راشد للقادة